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話題:主持人才流動(dòng)市場(chǎng)化 何不來(lái)個(gè)"轉(zhuǎn)會(huì)制" 2002年05月21日 10:47 “央視一分錢(qián)不花,就能從地方臺(tái)挖走最好的人才”、“主持人是特殊人才,但目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制”、“主持人因?yàn)槌觥馇凇l頻與所在臺(tái)發(fā)生糾紛”……面對(duì)以上種種問(wèn)題,中國(guó)廣播電視學(xué)會(huì)、主持人節(jié)目研究委員會(huì)理事長(zhǎng)白謙誠(chéng)上周日在上視大廈召開(kāi)的“左安龍主持風(fēng)格研討會(huì)”上表示:“電視主持人流動(dòng)應(yīng)該市場(chǎng)化,但相應(yīng)的‘轉(zhuǎn)會(huì)制度’也必須建立起來(lái)”。 “目前中國(guó)的電視主持人有好幾萬(wàn),恐怕是世界上主持人最多的國(guó)家”,白謙誠(chéng)說(shuō),“但真正高質(zhì)量的主持人卻依然稀缺”。盡管近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的主持人,但往往是地方臺(tái)花大力氣培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀人才,中央臺(tái)不花一分錢(qián)就把人才挖走了,這勢(shì)必造成臺(tái)越小越留不住人的惡性循環(huán)。 另一方面,主持人身上的“捆綁制度”也不少,白謙誠(chéng)主張為主持人適當(dāng)減負(fù),認(rèn)為主持人是特殊人才,應(yīng)該給予他們特殊的激勵(lì)機(jī)制,但目前國(guó)內(nèi)相應(yīng)的制度比較缺乏。 當(dāng)然,他也補(bǔ)充說(shuō)這并不是鼓勵(lì)大家都去“走穴”、做廣告,電視主持人還必須考慮自己公信度的問(wèn)題,這也是這個(gè)行業(yè)的特殊性所在,也就是為什么他主張有關(guān)管理機(jī)構(gòu)要有更多、更有針對(duì)性的新制度出臺(tái)。 “與其容忍大家各打各的擦邊球所造成的混亂局面”,白謙誠(chéng)對(duì)記者說(shuō),“不如讓‘主持人轉(zhuǎn)會(huì)制’等一系列的制度出臺(tái),來(lái)規(guī)范和激活主持人的市場(chǎng)”。他還告訴記者,準(zhǔn)備年內(nèi)在中國(guó)廣播電視學(xué)會(huì)召開(kāi)一次大規(guī)模的研討會(huì),具體討論這個(gè)問(wèn)題。(新聞晨報(bào) 邱儷華)
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