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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例頒布實施 人民日報發(fā)表社論

2002年07月24日 07:03

  中新網(wǎng)北京7月24日消息:人民日報今天發(fā)表社論:干部選拔任用工作的基本規(guī)章。文章全文如下:

  中共中央最近頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)!陡刹咳斡脳l例》是黨的組織工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果,是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。在當(dāng)前的形勢下,頒布實施《干部任用條例》,是貫徹“三個代表”重要思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大舉措。它對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化,對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安,具有十分重大的意義。

  選什么樣的人,怎樣選人,歷來是我們黨高度重視的一個重大問題。毛澤東同志深刻指出,政治路線確定之后,干部就是決定的因素。鄧小平同志明確指出,政治路線確立了,要由人來具體地貫徹執(zhí)行。由什么樣的人來執(zhí)行,是由贊成黨的政治路線的人,還是由不贊成的人,或者由持中間態(tài)度的人來執(zhí)行,結(jié)果不一樣。在新的歷史條件下,黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體繼承和發(fā)展老一輩革命家倡導(dǎo)的馬克思主義用人觀,提出了按照“三個代表”要求,建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要思想。江澤民同志特別強(qiáng)調(diào),馬克思主義政黨不僅要有正確的思想路線和政治路線,而且要有正確的組織路線,關(guān)鍵是要選好人、用好人。他明確指出,干部選拔任用工作要堅持走制度創(chuàng)新的路子,用科學(xué)的選人用人制度來保障把人選準(zhǔn)用準(zhǔn)。在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的基礎(chǔ)上修訂頒布的《干部任用條例》,科學(xué)總結(jié)了我們黨長期以來特別是改革開放以來干部工作豐富的實踐經(jīng)驗,認(rèn)真貫徹了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體科學(xué)的用人思想,標(biāo)志著我們黨的干部工作在建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制的進(jìn)程中,又向前邁出了堅實的一步。

  《干部任用條例》作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章,其基本精神,就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),遵循黨的干部工作原則,用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律,選拔任用德才兼?zhèn)、身體力行“三個代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部!陡刹咳斡脳l例》的鮮明特點,是堅持與時俱進(jìn),充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想,貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果。它堅持?jǐn)U大民主,在健全民主集中制的組織制度,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面有新舉措;堅持完善程序,在推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化方面有新進(jìn)展;堅持制度創(chuàng)新,在促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破;堅持有效監(jiān)督,在建立科學(xué)有效的監(jiān)督管理機(jī)制方面有新規(guī)定。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作水平,是全黨特別是各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門的一項重大而緊迫的任務(wù)。貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)好《干部任用條例》。要堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)《干部任用條例》,與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、江澤民總書記“5·31”重要講話和黨的十五屆六中全會精神結(jié)合起來,與繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制結(jié)合起來,與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),解決干部選拔任用工作中存在的突出問題結(jié)合起來,做到學(xué)以致用。各級黨委(黨組)要對本地區(qū)本部門學(xué)習(xí)《干部任用條例》作出部署。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué),親自抓。組織(人事)部門要按照黨委(黨組)的部署,具體抓好落實。要通過扎扎實實的學(xué)習(xí),使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》,組織人事干部精通《干部任用條例》,廣大干部群眾了解《干部任用條例》。要通過深入廣泛的宣傳,使《干部任用條例》真正為廣大干部群眾所掌握,努力形成有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有效防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會氛圍。

  貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,關(guān)鍵在各級黨委(黨組),關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)干部。各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念,以堅強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。在用人問題上,要堅持黨性原則,堅持干部標(biāo)準(zhǔn),公道正派,任人唯賢,不允許搞任人唯親;要堅持民主集中制,堅持集體討論決定干部,不允許搞個人或少數(shù)人說了算;要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事,不允許違反程序,我行我素;要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng),不允許拉關(guān)系,講人情,給那些心術(shù)不正、跑官要官的人以可乘之機(jī)。各級組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用,敢于堅持原則,堅持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾,做到堅持干部選拔任用的原則不動搖,執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行干部選拔任用的程序不變通,遵守干部選拔任用的紀(jì)律不放松。要加大對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的力度。對違反《干部任用條例》的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅查處,決不姑息遷就。

  歷覽古今興衰事,成敗得失在用人。只要我們在干部選拔任用工作中堅定不移地貫徹《干部任用條例》,就能夠把那些模范實踐“三個代表”重要思想,德才兼?zhèn)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,造就一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,開創(chuàng)人才輩出、生機(jī)勃勃的干部工作新局面。讓我們緊密地團(tuán)結(jié)在以江澤民同志為核心的黨中央周圍,高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,奮發(fā)進(jìn)取,扎實工作,不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,以實際行動迎接黨的十六大勝利召開!(完)




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