中新網(wǎng)11月28日電 55歲的陳女士在北京某企業(yè)做了30多年會(huì)計(jì)，今年7月份退休了。忙碌了半輩子的陳女士原以為退休后可以松口氣了，但當(dāng)她第一次領(lǐng)到退休金時(shí)，心情又變得沉重起來(lái)：每月退休金不到1000元，比退休前2000多元的月收入少了一大截，這意味著今后的日子要緊緊巴巴地過。
今日出版的人民日?qǐng)?bào)載文指出,怎么單位給上了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休金還這么少呢？
對(duì)此，有關(guān)部門的解釋是：按照現(xiàn)行規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的養(yǎng)老金，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。比如，有的城市退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)，為所在市上年度職工月平均工資的20%；個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金，為賬戶資金總額分10年按月平均發(fā)放。
報(bào)道稱,過去，職工退休金可以拿到原來(lái)工資的80%—90%，退休前后收入差不多。現(xiàn)在的養(yǎng)老金能達(dá)到什么水平呢？目前，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率為58.5%。這里的“替代率”是一個(gè)保險(xiǎn)術(shù)語(yǔ)，指的是養(yǎng)老金替代在職工資的比率。也就是說(shuō)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，退休后的養(yǎng)老金還不到在職工資的六成，只能夠保障基本生活。
只有進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，才能解除人們的后顧之憂，使大家敢于消費(fèi)，形成巨大的內(nèi)需動(dòng)力。眼下，養(yǎng)老保障水平和覆蓋率都很低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年，全國(guó)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的只有1.6億多人，這其中有企業(yè)年金的職工只占5%，而大多數(shù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家這個(gè)比例在30%以上，差距是相當(dāng)大的。
文章指出,隨著中國(guó)步入老齡化社會(huì)、老齡人口的不斷增加，解決養(yǎng)老保險(xiǎn)低水平、低覆蓋的問題已是當(dāng)務(wù)之急，需要政府、企業(yè)和個(gè)人齊心合力，共同盡責(zé)。在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面，政府需要進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)保障的投入，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；企業(yè)也應(yīng)積極創(chuàng)造條件，為職工設(shè)立企業(yè)年金，使他們退休后在領(lǐng)到基本養(yǎng)老金之外，還能得到一筆不小的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
據(jù)專家預(yù)測(cè)，作為中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分，企業(yè)年金替代率如果能夠達(dá)到20%—30%，再加上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的58.5%，那么退休前后的收入落差將大大縮小。這樣，個(gè)人不需要太多的積蓄，就能夠擺脫退休生活的拮據(jù)，安享晚年。(百合)
