中新網(wǎng)2月22日電 由國務院僑務辦公室、中國新聞社指導，《中國新聞周刊》雜志社主辦的“中國•企業(yè)社會責任國際論壇”今日在京開幕。中遠集團總裁魏家福先生在致辭時表示，中遠集團要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮出應有的作用。
魏家福說，在開放的國際市場上，生產(chǎn)要素配置的主體是跨國公司，隨著全球化的推進，跨國公司逐漸在全球領域中銷售，不可避免要涉及到多種文化的融合。企業(yè)必須面對不同的市場員工文化，企業(yè)要在全球發(fā)展也必須面對不同的資源、環(huán)境和責任。因此，關注全球范圍的自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動權(quán)益和商業(yè)倫理就成為所有跨國公司必須承擔的社會責任，承擔全球性的社會責任也是企業(yè)公平化的要求。企業(yè)本身不再僅僅是法人，不只是立足于股東們的工具，還要具有公民的理論，企業(yè)依法享受權(quán)利，同時也要遵循社會道德的要求。所有追求也不僅是單一的資產(chǎn)而包括謀求眾多利益相關者的共同發(fā)展戰(zhàn)略的社會責任。
作為全球第二大航運公司，中遠集團一直堅持貫徹科學發(fā)展觀的理念，在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，很早就注重企業(yè)社會責任的承擔。我們在2004年簽訂的全球契約的行動，致力于成為一個綠色服務的提供者。目前中遠在全球除中國外的50個國家700多個機構(gòu)中，共雇傭了4088名外籍雇員，為促進全球就業(yè)作出了貢獻，為維護美國碼頭工人的就業(yè)，保住了美國波士頓9000人的就業(yè)機會。環(huán)保方面，中遠集團控股的中遠集團，每年要投入億元人民幣改善產(chǎn)品和提高質(zhì)量。近年來，中遠按照國際規(guī)定對油輪安全進行嚴格的管理。2001年，中遠集團在已通過ISO9000國際質(zhì)量認證體系上，建立起了包括國際環(huán)境管理體系，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系在內(nèi)的綜合管理體系，成為國內(nèi)首家獲得三大管理體系認證的企業(yè)。作為海上承運人，中遠集團一直支持國際反恐行動。中遠的全部船舶獲得了國際船舶保岸證書。中遠集團還大量參加公益事業(yè)，中遠集團把援助西藏和扶貧工作作為一項重要的使命，我們從1995年起連續(xù)多年承擔對云南省福貢縣的工作，2002年以來我們每年對對口資源西藏鹿茸縣貢獻一萬元人民幣等等，我們并先后派出了20余名的優(yōu)秀的中遠員工奔赴援藏第一線，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。其次，中遠集團主動進行了大量的捐助活動，我們在1998年對遭受特大洪水的中國災區(qū)我們捐款了1千萬元，我們在2003年投入了兩萬萬元，為戰(zhàn)斗在一線的醫(yī)務人員投保等等。2005年底中遠集團又籌資一億元成立了國內(nèi)的首家由企業(yè)發(fā)起的中遠慈善基金會，為今后更好地開展慈善事業(yè)建立了平臺。
總之，通過不斷的努力，中遠集團已逐漸打造起負責任的企業(yè)形象。從適應改革新發(fā)展的新時期要求出發(fā)，從廣大群眾利益和共同意愿出發(fā)，提出了建設和諧社會的目標，構(gòu)建和諧社會是一項崇高而偉大的社會工程，需要全國上下共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)。而作為經(jīng)濟主體的中國企業(yè)的參與尤其重要，中遠集團更是要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮出應有的作用。構(gòu)建和諧社會，本質(zhì)上是要堅持以人為本，把關注的目光從片面追求物質(zhì)增長逐漸轉(zhuǎn)移到人的全面發(fā)展，我們構(gòu)建和諧企業(yè)也必須堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，最終建立起符合企業(yè)的文化。多年來，中遠集團正是按照以人為本的要求，我們以發(fā)展促和諧，一個企業(yè)只有常盛不衰，職工的利益才有保障，我們在2005年提出了明年創(chuàng)百億效益，打造百億中遠的目標，得到了全體船員職工的擁護，我們以改革謀和諧，中遠集團通過改革建立了適應市場經(jīng)濟體制激勵約束機制等等，提高職工對企業(yè)的認同感，我們以安全保和諧，只有企業(yè)員工生命安全得到保障，才能建立和諧企業(yè)。因此，中遠集團努力塑造具有安全文化，使安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，我們以創(chuàng)新求和諧，今年中遠集團在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓基礎上，摸索出一套經(jīng)營理念，實現(xiàn)企業(yè)效益，三個最大化等等，這些理念也成為企業(yè)共同的價值觀。我們以公正創(chuàng)和諧，在分配制度上我們堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，以公正創(chuàng)造企業(yè)的發(fā)展和諧的人文環(huán)境，我們以文化促和諧，中遠為建設和諧企業(yè)提供了精神支撐，我們確保職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，充分行使民事監(jiān)督的權(quán)利，我們還特別重視對于弱勢群體的保護。在中遠履行的企業(yè)社會責任過程中，我們也得到了很多部部門人士的關心和支持，在此我也代表中遠集團對社會各界對我們的關心支持表示衷心的感謝，我相信在我們共同努力下，未來將有更多的企業(yè)履行社會責任，把我們的社會建設得更加美好。
