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　　中新社北京三月五日電 (記者 羅欽文)正在此間參加全國政協(xié)九屆四次會議的教育界委員們今天呼吁，提高知識分子的待遇，以“拴心留人”。

　　在分組討論會上，北京航空航天大學(xué)校長沈士團(tuán)委員說，教師待遇問題也是高等教育所面對的一個(gè)問題。高等教育經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重，這必須引起足夠的重視。

　　教育界的委員們注意到，目前伴隨知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，各國加緊進(jìn)行人才的爭奪，尤其許多跨國公司紛紛進(jìn)軍中國，在中國設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，以高薪從高等院校的教師科研隊(duì)伍中挖走了一批優(yōu)秀人才，直接影響到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和教育質(zhì)量的提高。

　　他們認(rèn)為，未必中國人都愿意到國外去，關(guān)鍵在于“拴心留人”，建立留住人才、用好人才的良好機(jī)制與環(huán)境。

　　九三學(xué)社的北京醫(yī)科大學(xué)常務(wù)副校長韓啟德委員也建議，大幅提高高等院校及國家基礎(chǔ)科研機(jī)構(gòu)的知識分子的待遇，并盡可能地安排更多資金于人才隊(duì)伍建設(shè)，以解決人才競爭中的“出口”問題，構(gòu)筑“人才高地”。

　　不可否認(rèn)，知識分子的待遇近年來已獲得很大的提高，但仍存在一定差距。據(jù)悉，北京大學(xué)、清華大學(xué)等中國的一些高校已自主為教師加薪，取得了良好的效果。(完)