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北京公務員提薪全面啟動 2001年4月12日 20:45 作者:夏語時 此次北京“兩會”朱(金旁加容)基總理在“十五計劃”報告中正式提出“要建立健全與經(jīng)濟增長相適應的工資支付制度、最低工資制度和最低工資標準調整機制。深化收入制度改革”。此段話包含三個內容:一、今后公務員的工資調整將形成制度化,即隨著經(jīng)濟增長隨時“加糧”,而不是由中央下文件決定;二、建立最低工資標準,保護低收入者,并隨著經(jīng)濟增長隨時調高最低標準;三、工資制度今后還要繼續(xù)改革,預計對于突出貢獻者的收入還會大幅提高。 朱總理這邊話音還未落,北京各大機關內的加薪工作已全面啟動。各機構內的人事財務部門正緊張地作表統(tǒng)計,落實每位職工的崗位、級別、職稱和任職時間,并相應確定其工資數(shù)額。 對于北京及各地的公務員隊伍來說,此次增加工資自然是件喜事,因此最流行的問候語變成了“這次加多少錢?”據(jù)說,在此次“兩會”上,“高薪養(yǎng)廉”仍是個議論話題,但談論的結果比以往成熟,經(jīng)過對“高薪養(yǎng)廉”這個“舶來”詞匯的多年消化,從官方到民間終于明白了一個道理,就是“高薪養(yǎng)廉”也必須建立在對公務員的監(jiān)督機制和獎懲機制之上。其實,香港、新加坡都具備了健全的對官員的監(jiān)督和獎懲機制,只不過內地許多人只注意了“高薪養(yǎng)廉”四個字罷了。 無論如何,內地公務員目前工資偏低是個不爭的事實,在相當行業(yè)從業(yè)者收入大幅增加之際,公務員確有些尷尬,這多少對公務員的自尊和士氣有負面影響。 此次加薪幅度據(jù)說平均達一百元左右,一般機關人員認為幅度還嫌太小,但考慮到,內地西部及落后地區(qū)仍較貧困,此次加薪雖未盡人愿,但也只能如此,考慮到今后加薪會制度化,公務員做下去還是很有“錢”景的。 此次增加工資無論什么時候發(fā)放下來,都是按自今年一月一日算起。 [全文887字,傳媒索稿請同中新社專稿部聯(lián)系電話:68316616 88387530 劉小姐 傳真:68316637電子信箱:ZhuanGao@mail.chinanews.com.cn] |
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