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中國將清理檢查領(lǐng)導(dǎo)干部通過在職學(xué)習(xí)獲得的文憑 2002年06月11日 09:05 中新網(wǎng)北京6月11日消息:官方媒體《人民日報》今天在頭版發(fā)表署名“仲祖文”的長篇文章指出:當(dāng)前要對黨政機(jī)關(guān)工作人員特別是縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過在職學(xué)習(xí)持有并載入檔案的學(xué)歷、學(xué)位證書,進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查清理。 這篇題為《嚴(yán)禁在學(xué)歷文憑上弄虛作假》的文章說,我們一些干部,由于種種原因沒有機(jī)會進(jìn)正規(guī)的大學(xué)學(xué)習(xí),或者在大學(xué)里沒有經(jīng)過碩士、博士階段的學(xué)習(xí),在工作之余抽時間繼續(xù)學(xué)習(xí),在大學(xué)學(xué)習(xí)也好,通過其他方式進(jìn)修也好,這是好事,應(yīng)該鼓勵。 文章指出,同時也要看到,在干部的在職學(xué)習(xí)中,也有一種現(xiàn)象值得注意,就是少數(shù)干部片面追求學(xué)歷、學(xué)位,甚至弄虛作假。他們不求真才實學(xué),只求一紙文憑。有的為一紙文憑,請別人代考,論文也請別人代作,甚至不惜騙取文憑,偽造學(xué)歷。這種現(xiàn)象,廣大干部群眾反響強(qiáng)烈,斥之為“文憑腐敗”。它不僅搞壞干部在職學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,挫傷刻苦學(xué)習(xí)者的積極性,而且敗壞領(lǐng)導(dǎo)干部的聲譽(yù),損害黨的形象,影響黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。尤其需要指出的是,參加在職學(xué)習(xí)特別是攻讀高學(xué)歷的干部,大都是年輕干部,其中相當(dāng)一部分是領(lǐng)導(dǎo)干部,他們能否自覺實踐“三個代表”的要求,牢固樹立實事求是的思想,保持務(wù)實作風(fēng),對個人的健康成長至關(guān)重要,對黨和國家的前途命運(yùn)關(guān)系極大。因此,對在學(xué)歷文憑上的弄虛作假行為,我們必須提高認(rèn)識,加強(qiáng)教育,健全制度,堅決予以制止和糾正。 文章指出,少數(shù)干部之所以在學(xué)歷文憑上弄虛作假,其根本原因是思想作風(fēng)上有問題。干部參加在職學(xué)習(xí),不管是讀大專、本科,還是讀碩士、博士,其目的只有一個,就是掌握知識,提高素質(zhì),以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。然而,有一些干部學(xué)習(xí)的動機(jī)不純,態(tài)度不端正,只有嘩眾取寵之心,毫無實事求是之意。他們把提高學(xué)歷、文憑當(dāng)作提拔使用的資本,或作為裝潢門面、滿足虛榮的擺設(shè)。學(xué)習(xí)缺乏一種正確的動力,怎么能學(xué)得好呢?俗話說,“板凳要坐十年冷”,學(xué)習(xí)本是一件非常辛苦的事,要真正學(xué)有所得、學(xué)有所成,就必須以老老實實的態(tài)度,專心致志,心無旁騖,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研。而我們有些同志不肯下苦功夫,耐不住寂寞,但又求文憑心切,于是就搞出弄虛作假那些丑事來。更有甚者,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把市場經(jīng)濟(jì)等價交換原則帶到干部在職學(xué)習(xí)中來,利用權(quán)力和職務(wù)之便,或多交一些錢,或提供某些贊助,或辦幾件事情,一紙文憑就到手了。這是一種腐敗現(xiàn)象,是嚴(yán)重的以權(quán)謀私行為,也是黨紀(jì)政紀(jì)所絕對不能容許的。對此,我們必須有清醒的認(rèn)識,切不可低估搞虛假文憑所產(chǎn)生的危害,低估其對于干部思想的腐蝕作用。一個干部如果在學(xué)歷文憑上可以搞假,那么在貫徹黨的路線方針政策上、在工作當(dāng)中,能不搞假嗎? 文章指出,少數(shù)干部熱衷于追求高學(xué)歷、高文憑,與他們對干部隊伍“四化”方針理解上的偏差也不無關(guān)系。在一些干部看來,現(xiàn)在選干部要求的是“知識化、專業(yè)化”,“年齡是個寶,文憑不可少”,學(xué)歷學(xué)位越高提拔的機(jī)會越多。這種認(rèn)識是極其片面的。我們黨看人用人,從來就不是簡單地看學(xué)歷文憑,關(guān)鍵還是看思想政治素質(zhì),看開展實際工作的真本事。一個干部有高學(xué)歷高文憑,如果工作平平、群眾不認(rèn)可,是不可能提拔重用的。有的干部盡管學(xué)歷文憑低一點(diǎn),但素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù),照樣委以重任。這是為我們黨多年來的干部工作實踐所證明的。當(dāng)然,也要看到,現(xiàn)在確有一些地方和部門在選拔干部時,存在著片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷文憑,按文憑畫“杠杠”的現(xiàn)象,加上有的作風(fēng)不深入,對干部的情況不熟悉,常常是通過花名冊找人選、從履歷表上了解干部,這樣就難以避免選干部中的“唯文憑化傾向”了。各級黨委及其組織部門一定要全面貫徹干部隊伍“四化”方針,堅持把“革命化”放在首位,在提拔、使用干部時,要全面、客觀地看待干部的學(xué)歷和實際知識水平,講學(xué)歷而不唯學(xué)歷,對那些刻苦自學(xué),長期積累,確有真本事的人也要納入視野,該重用的要重用。要認(rèn)真貫徹六中全會《決定》精神,堅持用好的作風(fēng)選人,注意發(fā)現(xiàn)和使用那些認(rèn)真學(xué)習(xí)、埋頭苦干、任勞任怨、政績突出而不事張揚(yáng)的人。善于識別那些投機(jī)取巧、沽名釣譽(yù)、弄虛作假的人,以形成正確的用人導(dǎo)向。 干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作,是干部管理的一項基礎(chǔ)性工作,事關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍廉政建設(shè),事關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)的提高。各級黨組織要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實措施。 文章指出,要加強(qiáng)對干部在職學(xué)習(xí)的管理和認(rèn)定工作,各級組織人事部門對本人報的學(xué)歷和文憑,要認(rèn)真核實,看看是不是貨真價實的,使虛假文憑沒有藏身之地。 文章最后以中央組織部門的口吻要求:當(dāng)前,要對黨政機(jī)關(guān)工作人員特別是縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過在職學(xué)習(xí)持有并載入檔案的學(xué)歷、學(xué)位證書,進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查清理,發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真對待,堅決糾正。對在學(xué)歷、學(xué)位上有弄虛作假行為的干部,本人主動向組織說明情況、表示放棄的,由組織人事部門予以更正;不主動說明情況、經(jīng)檢查被發(fā)現(xiàn)的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部監(jiān)督部門查處;對仍用各種不正當(dāng)手段謀取學(xué)歷、學(xué)位,欺騙組織的,要從重處理。各高等院校、黨校和行政學(xué)院,要堅持正確的辦學(xué)方向,把保證教學(xué)質(zhì)量放在首位,嚴(yán)格對文憑發(fā)放的管理,絕不能搞關(guān)系文憑、人情文憑,更不能賣文憑。對那些違反有關(guān)規(guī)定和職業(yè)道德濫發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書的學(xué)校和單位,要進(jìn)行整頓,直至取消其學(xué)歷、學(xué)位授予資格,對有關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。
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