中新網(wǎng)12月12日電 有跡象顯示,目前中國畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)正在調(diào)整,“先就業(yè),再擇業(yè)”在擴(kuò)招后成為大學(xué)生擇業(yè)時(shí)的主要心態(tài)。
中國高校大規(guī)模擴(kuò)招后的第一批本科生將于2003年畢業(yè),高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到212萬,比2002年增加67萬人,增幅達(dá)30%,2003年高校畢業(yè)生將面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。
據(jù)《光明日?qǐng)?bào)》報(bào)道,今年的大學(xué)生就業(yè)高峰較往年來得早。這一現(xiàn)象似出意外,其實(shí)也在意料之中。各地風(fēng)風(fēng)火火舉辦的大學(xué)生就業(yè)雙向選擇會(huì),每個(gè)會(huì)場(chǎng)都引來了數(shù)以萬計(jì)的學(xué)生。
北京市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)處負(fù)責(zé)人說,目前畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)正在調(diào)整,據(jù)調(diào)查,畢業(yè)生對(duì)工資的期望由原來的約2500元下降到了1500元左右。
一位南昌大學(xué)畢業(yè)生坦露心聲:“今年這么多本科生畢業(yè),而多數(shù)單位招的都是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,我覺得我們還是先找個(gè)地方落下腳,以后發(fā)展有的是機(jī)會(huì)!眻(bào)道說,目前畢業(yè)生持此種就業(yè)觀念的非常普遍。在各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),從畢業(yè)生的聊天中聽到最多的話往往是“先找個(gè)單位干幾年再說”。
一些教育界人士認(rèn)為,大規(guī)模擴(kuò)招并不會(huì)造成人才過剩。從全國形勢(shì)看,中國受過高等教育的人占總?cè)丝诘?%左右,而發(fā)達(dá)國家這個(gè)數(shù)字達(dá)到1/3,中國高等人才仍較缺乏。之所以造成今年就業(yè)壓力較大,主要是由于畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大城市或大企業(yè)、大公司,現(xiàn)在的人才過剩只是相對(duì)過剩。
但同時(shí),畢業(yè)生又很難擺脫“寧做鳳尾,不做雞頭”的心理怪圈,大學(xué)生就業(yè)“扎堆兒”的矛盾仍然非常突出。比如,很多畢業(yè)生明明知道留在北京確實(shí)很困難,且工作不一定很好,但仍抱持不能回家鄉(xiāng)的理念,“因?yàn)橥l(xiāng)人會(huì)認(rèn)為你沒出息”。
北方工業(yè)大學(xué)一位就業(yè)指導(dǎo)中心的老師分析認(rèn)為,這種想法有兩個(gè)成因:一是受傳統(tǒng)觀念束縛,放不下思想包袱;二是基層就業(yè)環(huán)境難以讓畢業(yè)生人盡其才,而且以前存在戶口、檔案等問題。
不過,現(xiàn)在這些問題已引起主管部門的高度重視。報(bào)道說,畢業(yè)生下基層、去西部將得到政策上的鼓勵(lì)。2002年2月教育部等四部門在《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》中就已經(jīng)指出,對(duì)到西部地區(qū)工作的畢業(yè)生,戶口由政府主管部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)。還專門規(guī)定到西部貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的高校畢業(yè)生,可提前定級(jí),并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)高定工資標(biāo)準(zhǔn)。(吳日輝、張翼)