中新網(wǎng)1月3日電 南京市長羅志軍昨天提出，要將協(xié)調(diào)性列入干部考核標準。
據(jù)揚子晚報報道，羅志軍在昨天召開的南京市政府全體(擴大)會議上，談到如何實現(xiàn)今年市委市政府提出的經(jīng)濟增長12%、力爭13%的目標時，對干部提出工作的預(yù)見性、堅定性、創(chuàng)造性和協(xié)調(diào)性四個要求。
羅志軍說，思想解放是基礎(chǔ)，加強協(xié)調(diào)是條件，現(xiàn)在很多人感覺在外做事很容易很輕松,對內(nèi)協(xié)調(diào)卻耗費了大量的財力與物力。協(xié)調(diào)有很大難度，但必須加強協(xié)調(diào)。
這位市長提出：“今后，從我開始，從各副市長、各部門負責人到全市各級機關(guān)干部，都要提倡協(xié)調(diào)性，要把協(xié)調(diào)性作為評價干部工作、覺悟、能力的標準，作為評價部門工作的標準�！�
羅志軍舉例說，南京老百姓反映建設(shè)口子事情難辦的情況已有多年，但前不久，建設(shè)口子的政務(wù)大廳投運，十多個部門35個窗口共處一室辦公，極大地方便了百姓，“就是協(xié)調(diào)的成果”。(趙霞朔如)
