自1月9日向韓國當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堖M(jìn)入“回生程序”后,雙龍汽車“如何回生”一直成為熱點(diǎn)話題。近日有消息傳出,韓國三星集團(tuán)計(jì)劃收購雙龍汽車,為雙龍汽車的未來增添了一份懸念。
目前擺在雙龍汽車面前的路有三條:通過大刀闊斧的結(jié)構(gòu)調(diào)整獲得獨(dú)自生存的能力;出售給第三方,重振旗鼓;在政府救市政策的刺激下起死回生。哪一種回生計(jì)劃是最好的選擇?雙龍汽車將何去何從呢?
命運(yùn)一:自我解救
據(jù)韓國媒體報(bào)道,雙龍汽車在韓國汽車業(yè)所占比重僅為2%,目前資產(chǎn)價(jià)值為2萬億韓元(相當(dāng)于100億元人民幣),貸款額6500億韓元左右。如果工廠恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn),6個(gè)月至1年內(nèi)能夠轉(zhuǎn)虧為盈。韓國汽車行業(yè)分析人士認(rèn)為,考慮雙龍汽車及零配件供應(yīng)商對所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)帶來的利益,“獨(dú)自回生機(jī)會”的可能性更大一些。
但是自我解救的難易程度取決于經(jīng)濟(jì)環(huán)境。雙龍汽車一位高管1月18日表示:“即使大幅減少勞動(dòng)成本,也要每月生產(chǎn)7000輛才能保證運(yùn)營。目前銷售僅為每月1000至1500輛。”
走自強(qiáng)之路的代價(jià)并不小。據(jù)韓國汽車界估計(jì),獨(dú)立回生必須以大刀闊斧的結(jié)構(gòu)調(diào)整為前提,直接和間接被解雇的人數(shù)達(dá)到5萬人。
現(xiàn)在,上海汽車還能對雙龍汽車的自我解救發(fā)揮作用嗎?根據(jù)上海汽車公布的聲明,按照韓國法律規(guī)定,作為回生計(jì)劃的一部分,股東的股權(quán)有可能部分或全部喪失。上海汽車公關(guān)負(fù)責(zé)人1月20日對記者表示“這個(gè)問題很難回答”。而首爾中央地方法院民事公共關(guān)系法官洪晙豪近日表示:“申請法院接管,并不足以說明上海汽車已完全放棄雙龍汽車經(jīng)營權(quán)力,上海汽車正在考慮任命雙龍汽車現(xiàn)任首席副總經(jīng)理藍(lán)青松擔(dān)任共同管理人!
東海證券研究所汽車行業(yè)分析師趙世光表示,“產(chǎn)生雙龍問題的原因很復(fù)雜,包括雙龍汽車自身問題嚴(yán)重,市場衰退等因素,股權(quán)情況也有問題?侩p龍自身來恢復(fù)的可能性很小!
命運(yùn)二:三星是救星?
據(jù)韓國媒體報(bào)道,三星集團(tuán)計(jì)劃將雙龍汽車、GM大宇、雷諾三星一并收購后進(jìn)軍汽車整車制造行業(yè)。但三星集團(tuán)的高層人士1月18日表示:“就像三星SDI與德國博世合作建立汽車蓄電池企業(yè)一樣,除了擴(kuò)大汽車零配件事業(yè)的當(dāng)前戰(zhàn)略以外,三星不會涉足汽車行業(yè)的其他領(lǐng)域。在全球汽車生產(chǎn)能力過剩3000萬輛的情況下,沒有理由進(jìn)軍整車市場!
除了三星之外,有意向接管雙龍的還有俄羅斯TagAZ公司。上海汽車前代表董事張海濤最近表示:“俄羅斯TagAZ公司曾透露過收購意向!
對此,趙世光則認(rèn)為,“金融危機(jī)對韓國汽車市場的沖擊短時(shí)期內(nèi)很難有起色。對于企業(yè)來說,收購以后可能背負(fù)上比較大的包袱,企業(yè)方面會很謹(jǐn)慎。短期內(nèi)收購股權(quán)、換股的可能性不大。實(shí)際上,相類似的成功案例也不多,關(guān)于收購雙龍的消息更多只是一些市場上的說法而已”。
命運(yùn)三:政府主導(dǎo)改革
雙龍汽車如何走出困境?趙世光分析,如果韓國政府出臺一些救市措施,短期內(nèi)的效果可能更好!半S著國際大環(huán)境的改變,汽車銷售形勢有望好轉(zhuǎn)。韓國政府和工會也會進(jìn)一步商討走出困境的可能性!
勞動(dòng)生產(chǎn)率低、成本高,已經(jīng)成為韓國汽車業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。美歐汽車企業(yè)每隔3或5年舉行一次勞資談判,而韓國每年舉行一次勞資談判,一次談判持續(xù)3個(gè)月以上。在韓國汽車企業(yè),如果勞資雙方達(dá)不成協(xié)議,就無法重組生產(chǎn)線或調(diào)配工人。
眼下金融危機(jī)肆虐,韓國汽車業(yè)的勞資雙方不得不作出改變。起亞汽車已決定在大型車嘉華組裝線上混線生產(chǎn)小型車普萊特。但與競爭者相比已經(jīng)晚了一大步,日、歐企業(yè)早就在一條組裝線上生產(chǎn)三四種產(chǎn)品。
更嚴(yán)重的問題是,韓國車企的經(jīng)營班子不是努力解決工會問題,而是罷免銳意改革的管理人員以安撫工會。
“對于雙龍汽車的問題,應(yīng)該首先就最有利于汽車產(chǎn)業(yè)和國家競爭的方向進(jìn)行透徹研究。如果結(jié)構(gòu)調(diào)整效果良好,雙龍汽車有望引領(lǐng)韓國汽車業(yè)的改革!表n國產(chǎn)業(yè)研究院機(jī)械產(chǎn)業(yè)組組長李恒求說。
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