從排長隊買國債，到天天查凈值、研究K線圖，“全民投資”的時代使基金經理這一特殊的群體成為所有投資者追逐的對象�；鸾浝聿坏屪约撼蔀椤懊餍恰�，更讓自己的腰包合理合法地鼓了起來。記者日前從智聯招聘了解到，從去年年底開始出現的投資“虛火”，讓基金經理的身價水漲船高:現在一個基金經理的年薪已經達到少則50萬元、多則上百萬元的水平。
“50萬到100萬元的年薪是一個平均水平。不是所有的基金經理都是高工資，這與他的業(yè)績，以及企業(yè)的水平有關�！敝锹撜衅父呒壂C頭顧問告訴記者，受股市和基金熱的影響，基金經理為代表的一些職位薪酬的增長有虛高的成分�！斑@種現象不會長期存在，未來還是會回到一個理性的水平。”股市在2006年至2007年上半年的火爆，成就了一批“明星”基金經理，而隨著管理資金體量的不斷膨脹，基金公司業(yè)務的擴張也帶動了很多業(yè)務和相關部門的需求。
在全民投資熱潮的帶動下，去年底、今年初，基金、證券、銀行、保險等金融行業(yè)都出現了明顯的人才缺口，特別是像基金經理，理財產品高級客戶經理這樣的職位，需求極其旺盛。基金經理成為最搶手及“升值”最快的職位。為了找到合適的員工，許多企業(yè)采取了網絡招聘和獵頭高薪“挖角”齊頭并進的招聘方式，這使行業(yè)內出現了很多重要基金經理跳槽的事情。盡管如此，很多企業(yè)仍然無法滿足人才增長的需求。(楊學聰）
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