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　　由于基金從業(yè)人員持有的基金大多被套，年終獎金亦可能出現(xiàn)縮水。基金從業(yè)人員今年的收入情況或許將風光不再。

　　國內(nèi)一家合資基金公司副總經(jīng)理坦承，受市場環(huán)境影響，今年基金從業(yè)人員的年終獎金整體上將出現(xiàn)較大幅度的縮水，這將與基金管理規(guī)模的縮減幅度大致成正比。以2007年底基金公司的資產(chǎn)管理規(guī)模和員工的年底獎金為基準，再參照今年底的資產(chǎn)管理規(guī)模，年底基金公司員工獎金縮減程度基本如此。如果按照上述基金人士所言，那么基金業(yè)年終獎有可能較去年平均縮水40%。統(tǒng)計顯示，第三季度基金業(yè)資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)萎縮，降至1.8萬億元，較今年二季末縮水10%左右，與去年末最高峰時的規(guī)模相比則縮水達四成。

　　基金經(jīng)理是基金管理公司的核心團隊，盡管基金公司年終獎整體上將出現(xiàn)較大幅度的縮水，但對基金經(jīng)理影響并不大。 “基金銷售和市場支持方面的員工可能受獎金縮水的沖擊會更大一些�！�

　　假設一名基金經(jīng)理去年和今年的同業(yè)排名都是前三分之一，在基金公司規(guī)�？s水的背景下，該基金經(jīng)理今年的年底獎金可能出現(xiàn)一定程度的縮水，但相對幅度可能還是不大。導致基金經(jīng)理個體間收入差距的年度業(yè)績排名是一大關(guān)鍵，這將直接影響基金經(jīng)理的獎金分配。作為本月市場的一大看點，基金 “年終獎行情”如何演繹及其勝負結(jié)果將成為基金經(jīng)理們最為關(guān)心的話題。