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中新網(wǎng)9月29日電 研究機(jī)構(gòu)麥肯錫(McKinsey)發(fā)表最新報(bào)告稱,在方興未艾的中國市場,日本企業(yè)已落后于歐美同行。
據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,報(bào)告稱,日本企業(yè)受狹隘的企業(yè)文化束縛,未能獎(jiǎng)勵(lì)和提拔中國員工。報(bào)告指出,許多日本集團(tuán)只是向海外市場輸出自己的管理制度,不少企業(yè)以日語為主要語言,即使是在中國。
10年來,中國發(fā)展迅猛,中產(chǎn)階層日益壯大,他們擁有可觀的可支配收入,吸引全球企業(yè)紛紛前來中國市場尋找立足點(diǎn)。
麥肯錫發(fā)布上述報(bào)告之際,日本企業(yè)因國內(nèi)市場日漸萎縮,正加緊努力推動(dòng)業(yè)務(wù)全球化,尤其把目光放在中國市場上。
近期最引人矚目的例子是去年野村證券(Nomura)收購破產(chǎn)銀行雷曼兄弟(Lehman Brothers)的歐洲、中東和亞洲業(yè)務(wù)。
報(bào)告稱贊歐美企業(yè)善于通過業(yè)務(wù)本地化和招攬當(dāng)?shù)厝瞬,發(fā)展自己在中國的地盤。報(bào)告稱,美國消費(fèi)品集團(tuán)寶潔(Procter & Gamble)就成功地借助這些策略立足于中國。在中國12個(gè)面向消費(fèi)者的市場上,麥肯錫篩選出24家領(lǐng)先外國公司,其中只有4家是日本企業(yè):豐田(Toyota)、夏普(Sharp)、三得利(Suntory)和資生堂(Shiseido)。
據(jù)麥肯錫介紹,在發(fā)展迅速的中國個(gè)人電腦(PC)市場上,日本PC廠商只有2-3%的市場份額,相比之下,它們在全球市場的份額為12%。
報(bào)告稱,在白色家電市場,日本企業(yè)只有6%的份額;在手機(jī)市場,它們的份額只有3%。
報(bào)告作者之一、麥肯錫駐東京的管理合伙人布賴恩•薩斯伯格(Brian Salsberg)表示:“這個(gè)問題的根源在于組織管理和人才發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異!痹谶@方面,日本企業(yè)和世界其他地區(qū)(包括中國在內(nèi))都截然不同。
報(bào)告指出:“日本終身雇用制度……對中國員工沒有吸引力。一般而言,比起中國或西方企業(yè),日本企業(yè)明顯更加等級(jí)森嚴(yán)!
報(bào)告稱,日本企業(yè)在招聘和保留本地人才方面曾遭遇困難!叭毡酒髽I(yè)在中國經(jīng)常用人不當(dāng),或者所用之人不夠靈活,行動(dòng)不夠迅速,”薩斯伯格表示。
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