國(guó)資委職工薪酬引熱議 媒體評(píng)論:此職工非彼職工——中新網(wǎng)

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    國(guó)資委職工薪酬引熱議 媒體評(píng)論:此職工非彼職工
2009年07月03日 16:02 來(lái)源:北京晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  《北京晨報(bào)》報(bào)道:國(guó)資委主任李榮融6月29日接受新華網(wǎng)與國(guó)資委網(wǎng)站聯(lián)合專訪時(shí)表示,即將公布的國(guó)企高管薪酬規(guī)定將確保高管和職工收入相適應(yīng)。他說(shuō):“公司法規(guī)定,高管的薪酬是由董事會(huì)來(lái)決定。”他說(shuō):“現(xiàn)在企業(yè)職工工資增長(zhǎng)的幅度比企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)增長(zhǎng)的幅度還要快一點(diǎn)!彼說(shuō):國(guó)資委的職工收入也不高,自己一個(gè)月的收入大概是一萬(wàn)元!叭绻坏舳,到手上的不超過(guò)一萬(wàn),國(guó)資委的處長(zhǎng)們每月收入三千多塊錢(qián)!

  應(yīng)當(dāng)說(shuō),企業(yè)職工與“國(guó)資委的職工”是風(fēng)馬牛不相及的兩個(gè)概念。李主任所謂“國(guó)資委的職工”包括自己和處長(zhǎng)們,但他們其實(shí)都是國(guó)家公務(wù)員。國(guó)家公務(wù)員的薪酬、福利和待遇,是不能與企業(yè)職工相提并論的,也不能與企業(yè)高管相提并論。

  同是6月30日的《北京晨報(bào)》報(bào)道,廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局29日公布2008年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位抽樣情況,參加價(jià)位抽樣的職工平均工資為42516元。所有抽樣工種中,工資水平最高的五個(gè)工種分別是設(shè)計(jì)總監(jiān)(每年243239元)、董事長(zhǎng)(每年217095元)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)(每年194738元)、總經(jīng)理/廠長(zhǎng)(每年187108元)和人力資源總監(jiān)(每年180345元)。

  新華社記者了解到,這個(gè)抽樣調(diào)查是在廣州市區(qū)范圍內(nèi)抽取1000戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)進(jìn)行的,其中包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司及有限責(zé)任公司。抽樣調(diào)查涉及20多萬(wàn)在崗職工,直接調(diào)查勞動(dòng)力樣本55000多人。

  這份勞動(dòng)力市場(chǎng)工資調(diào)查里沒(méi)有“國(guó)資委的職工”。原因不是“國(guó)資委的處長(zhǎng)們每月收入約三千多元”,一年約四萬(wàn)元,可能比廣州市參加價(jià)位抽樣的職工平均工資42516元還低一些,而是根本就沒(méi)有把“國(guó)資委的職工”當(dāng)做勞動(dòng)力市場(chǎng)上的職工。要知道,勞動(dòng)力市場(chǎng)的職工工資是市場(chǎng)決定的,是公平競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,而國(guó)資委處長(zhǎng)們的收入不是由市場(chǎng)決定的,他們的職務(wù)大多是任命的結(jié)果。不管收入高低,他們都樂(lè)于接受這個(gè)現(xiàn)實(shí),極少有人愿意“跳槽”到勞動(dòng)力市場(chǎng)去競(jìng)價(jià),參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

  國(guó)企高管的薪酬,一直成為人們議論的話題,并非是廣大人民不知道有公司法的規(guī)定,要由董事會(huì)來(lái)決定。而是有幾個(gè)問(wèn)題,長(zhǎng)期沒(méi)有得到明示:1、你是壟斷性的公司還是競(jìng)爭(zhēng)性的公司?2、你的高管職務(wù)是市場(chǎng)決定的還是上級(jí)任命的?3、你的出資人或大股東是全體人民還是少數(shù)資本家?4、人民有沒(méi)有為自己挑選“物美價(jià)廉”的管理者的權(quán)利?5、應(yīng)當(dāng)不應(yīng)當(dāng)給國(guó)有企業(yè)管理者的薪酬“上面封頂,下面保底”?6、壟斷市場(chǎng)的國(guó)企高管的薪酬應(yīng)當(dāng)完全由董事會(huì)來(lái)決定嗎?7、國(guó)企董事會(huì)是怎么組成的,他們的薪酬又由誰(shuí)來(lái)決定?8、國(guó)企董事會(huì)能夠合理掌控國(guó)企高管薪酬嗎?這些問(wèn)題我一個(gè)腦袋想不清楚,只有長(zhǎng)九個(gè)腦袋時(shí)才能想明白。時(shí)不我待,據(jù)說(shuō)有關(guān)規(guī)定將要公布了!坝螒颉苯K于有了規(guī)則,總比什么都是先玩著再想規(guī)則要好一些。(蘇文洋)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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