專家料今年全國平均工資增速或僅8%——中新網(wǎng)

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    專家料今年全國平均工資增速或僅8%
2009年07月23日 14:31 來源:西安晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

    漫畫:統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字顯示工資增幅超過CPI增幅引發(fā)質(zhì)疑。 中新社發(fā) 付業(yè)興 攝

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  深圳10年來首次下調(diào)工資指導(dǎo)價(jià)

  7月20日,深圳市勞動(dòng)保障部門發(fā)布的2009年度員工工資指導(dǎo)價(jià)的高位數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)分別為23700元/月、2460元/月、2750元/月,比上年度分別下降了8.5%、3.9%和3.8%。這也是深圳自1999年有統(tǒng)計(jì)以來,首次下調(diào)這一指標(biāo)。此前的2008年,深圳員工工資指導(dǎo)價(jià)位平均水平為2860元/月。盡管這一指標(biāo)不具強(qiáng)制性,但對社會(huì)上實(shí)際工資的形成顯然具有“指導(dǎo)意義”。

  所謂勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,是政府有關(guān)部門對各類職業(yè)(工種)工資水平進(jìn)行廣泛調(diào)查,經(jīng)過匯總、分析和修正,公布有代表性的職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位,以規(guī)范勞動(dòng)力市場供需雙方的行為,從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員的工資關(guān)系。

  工資指導(dǎo)價(jià)位制度是國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度,不具有強(qiáng)制性,但它卻是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要參照依據(jù)。因此,此次調(diào)整受到了企業(yè)和員工的廣泛關(guān)注。

  經(jīng)濟(jì)低迷影響工資增長

  廣東省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)工資處處長陳斯毅向記者表示,工資指導(dǎo)價(jià)的調(diào)整很大程度上跟宏觀經(jīng)濟(jì)變化保持密切聯(lián)系。目前廣東省的本年度工資指導(dǎo)線亦敲定,將于近日向社會(huì)公布。

  根據(jù)剛剛公布的數(shù)據(jù),占全國經(jīng)濟(jì)總體十分之一強(qiáng)的廣東省上半年GDP同比增長7.1%,與全國增速持平,而去年同期的同比增速為10.4%。其中,深圳今年上半年GDP增速為8.5%,較去年同期下降了兩個(gè)百分點(diǎn)。而東莞經(jīng)濟(jì)在一季度負(fù)增長之后,二季度開始回升,但上半年增幅僅為0.6%,較去年14%的增速出現(xiàn)大幅下滑。

  智通人才市場品牌關(guān)系部經(jīng)理蔡小梅告訴記者,整體經(jīng)濟(jì)形勢的變化已經(jīng)傳導(dǎo)至用工層面,東莞企業(yè)員工的收入水平在整體上略微出現(xiàn)下降。

  今年全國平均工資增速或僅有8%

  受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢低迷的影響,國內(nèi)其他地方發(fā)布的工資指導(dǎo)線亦僅僅保持小幅微漲,甚至下降。

  在重慶,繼一季度公布的6類300余個(gè)工種月薪指導(dǎo)價(jià)中近九成出現(xiàn)下降之后,二季度所有工種的工資指導(dǎo)價(jià)都在下降。與去年同期相比,下降最多的少了2200元,最少的也下降了100元。

  浙江的臺(tái)州的工資指導(dǎo)價(jià)幾乎每年都以10%以上的速度遞增,但受去年金融危機(jī)影響,今年工資指導(dǎo)價(jià)增幅明顯放緩,八成職位薪資雖然仍看漲,但漲幅降為5%左右。

  中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南預(yù)計(jì),今年社會(huì)平均工資的增速可能只有8%左右。

  薪水微降有利就業(yè)水平

  不過,蘇海南認(rèn)為,工資指導(dǎo)價(jià)位下調(diào)之后,勞動(dòng)者就業(yè)時(shí)的心理預(yù)期會(huì)有所下調(diào),資方的壓力也會(huì)有所緩解!疤貏e是對于部分在金融危機(jī)中受到重創(chuàng)的企業(yè),勞動(dòng)者心理預(yù)期降低之后能夠促進(jìn)勞資雙方互諒互讓協(xié)商下調(diào)工資,讓勞動(dòng)者保住飯碗!

  1~5月份,全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比下降22.9%,顯示企業(yè)的盈利能力依然比較艱難。下調(diào)工資指導(dǎo)價(jià)位,對于緩解企業(yè)經(jīng)營壓力,有著一定的作用。

  鑒于上述經(jīng)濟(jì)形勢,人力資源和社會(huì)保障部去年發(fā)出通知,近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年,深圳市大幅度調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后特區(qū)內(nèi)為1000元/月,特區(qū)外為900元/月。但深圳是否會(huì)調(diào)低這一標(biāo)準(zhǔn)?鑒于此舉關(guān)系員工基本福利,專家認(rèn)為,下調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)可能性不大。 據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》

【編輯:楊威
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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