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　　中新網(wǎng)10月13日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，因二十國(guó)集團(tuán)(G20)峰會(huì)就金融機(jī)構(gòu)薪酬改革達(dá)成共識(shí)，香港金管局亦不敢怠慢。該局總裁陳德霖表示將會(huì)積極參與改革，金管局發(fā)言人證實(shí)，香港的相關(guān)改革建議于本月底進(jìn)行咨詢(xún)。

　　由G20牽頭設(shè)立的金融穩(wěn)定委員會(huì)(FSB)，日前制訂了銀行薪酬政策改革部分原則，匯豐及渣打等主要銀行均表態(tài)支持。陳德霖昨日舉行其上任后首場(chǎng)簡(jiǎn)報(bào)會(huì)時(shí)指出，實(shí)制執(zhí)行薪酬改革亦需要一段時(shí)間，包括需事前向市場(chǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，將有關(guān)問(wèn)題具體地量化，而香港將繼續(xù)積極參與國(guó)際的討論。

　　金管局外事部助理總裁阮國(guó)恒指出，當(dāng)局早于3年前已有相關(guān)構(gòu)思，但基于金融海嘯后國(guó)際市場(chǎng)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論，故決定將新的原則納入草擬文件內(nèi)，與國(guó)際市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)看齊，待完成市場(chǎng)咨詢(xún)后制出新指引。

　　阮國(guó)恒續(xù)稱(chēng)，新政策的一般概念，執(zhí)行上不存在困難，但由于薪酬?duì)可鎲T工的聘用合約，對(duì)整體行業(yè)構(gòu)成廣泛的影響，例如規(guī)定適合新簽合約，或是已聘員工亦納入范圍等，預(yù)計(jì)今年11月底可訂出量化的指標(biāo)。發(fā)言人指出，草擬文件將于今年10月底公布，并進(jìn)行為期約30日的咨詢(xún)。

　　對(duì)于金管局即將進(jìn)行薪酬改革建議，工銀亞洲(00349)董事兼副董事長(zhǎng)黃遠(yuǎn)輝認(rèn)為，有關(guān)做法合理，并認(rèn)為對(duì)于過(guò)度進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)策略，新安排可令員工負(fù)上適當(dāng)?shù)呢?zé)任。中文大學(xué)財(cái)務(wù)學(xué)碩士課程主任蘇偉文坦言，對(duì)維護(hù)金融穩(wěn)定作用不大。因?yàn)楦母锏姆懂犞会槍?duì)認(rèn)可金融機(jī)構(gòu)，故亦很多對(duì)市場(chǎng)具有影響力的機(jī)構(gòu)，例如對(duì)沖基金及私募基金，并不納入監(jiān)管范圍內(nèi)。倘若能夠擴(kuò)大至銀行以外的層面，將對(duì)整個(gè)改革更具效益。