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　　補貼計入工資總額征稅 專家解讀政策出臺兩背景

　　中新網11月26日電 (羅威) 對于部分職工福利費入工資總額進行征稅，中央財經大學稅務學院副院長劉桓教授對中新網表示，這個政策主要是針對大國企大機關啟動的。

　　財政部近日下發(fā)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　此政策不僅針對社會企業(yè)，還包括事業(yè)單位

　　劉桓對中新網表示，這次出臺的稅收政策，不僅針對社會各企業(yè)，也包括所有事業(yè)單位。因為財政部在公告中的題頭是：黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，解放軍總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局，各中央管理企業(yè)----這就包括了所有企、事業(yè)單位。

　　政策主要針對大國企、大機關單位出臺

　　劉桓介紹說，自金融危機以來，社會各界民眾收入提高很慢。而一些效益好的、福利好的大國企和大機關單位變相提高職工待遇的手段卻日漸增多。

　　相當多的國企和機關單位，在職工基本工資不變的情況下，采取發(fā)放各種補貼費用的辦法變相提高工資待遇，比如交通費、取暖費等。

　　劉桓還介紹說，更為嚴重的是，在二次房貸收緊的情況下，一些國企和機關單位又采取自己出資買房，然后以低價或補貼的方式賣給職工。有關部門認為，這種事態(tài)已日漸抬頭，必須有所整治。

　　在這種情況下，財政部和稅務總局決定將職工福利費入工資總額進行征稅，以控制大國企和機關單位的避稅行為。