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東莞鳳崗一家大型企業(yè)為挽留員工,吸引更多的新莞人前來(lái)企業(yè)工作,決定今年每季度設(shè)置大抽獎(jiǎng)活動(dòng),員工除了可有機(jī)會(huì)獲得1000-10000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外,還可獲得價(jià)值20000多元的小汽車(chē)一部。
鳳崗嘉利廠產(chǎn)品訂單在上半年已全部排滿(mǎn),下半年訂單形勢(shì)也十分樂(lè)觀。但春節(jié)一過(guò),企業(yè)用工缺口竟然高達(dá)1000人。廠方從年初五開(kāi)始就在廠門(mén)口開(kāi)始招聘新員工。但初五至初十期間,只有300多人前來(lái)應(yīng)聘,成功錄取的只有一半。
為彌補(bǔ)用工缺口,嘉利廠還推出獎(jiǎng)勵(lì)措施,凡老員工介紹新員工入廠工作3個(gè)月以上,可一次性獲得250元獎(jiǎng)勵(lì)。此外,企業(yè)通過(guò)勞務(wù)中介或技術(shù)學(xué)校等機(jī)構(gòu)多途徑拓展招聘方式,但仍然無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
為鼓勵(lì)回廠工作的新老員工,嘉利廠決定根據(jù)員工工作時(shí)間長(zhǎng)短,免費(fèi)派發(fā)抽獎(jiǎng)券,并設(shè)置了Q Q小汽車(chē)和1000-10000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):工作滿(mǎn)3個(gè)月送兩張,工作滿(mǎn)6個(gè)月送3張,工作滿(mǎn)9個(gè)月送4張,工作滿(mǎn)12個(gè)月以上送5張,春節(jié)期間工作3天以上加送一張,工作滿(mǎn)1個(gè)月也可送1張……
“主要是慰勞和鼓勵(lì)春節(jié)仍堅(jiān)持在廠里上班的工人,吸引更多的新莞人到企業(yè)來(lái)工作,慰留住大量老員工,公司才想出了每季度設(shè)獎(jiǎng)激發(fā)工人工作熱情的念頭!奔卫瘓F(tuán)主席何焯輝表示,今后公司每季度將抽獎(jiǎng)一次,設(shè)獎(jiǎng)45名,將每季度總價(jià)值超過(guò)15萬(wàn)元的獎(jiǎng)品送給員工。
何焯輝表示,公司還將通過(guò)提高員工福利,來(lái)慰留未抽取大獎(jiǎng)的員工。公司今后還將繼續(xù)舉辦鵲橋會(huì),與其他企業(yè)員工聯(lián)誼,為員工搭建交友平臺(tái)。公司還將通過(guò)舉辦員工免費(fèi)集體婚禮、免費(fèi)享用水療和免費(fèi)暢游附近風(fēng)景區(qū)等舉措,讓員工工作更開(kāi)心和更放心。
招聘奇招
結(jié)婚老板送鉆戒
女員工在廠內(nèi)可以練瑜珈,員工集體婚禮老板送鉆戒……33家東莞企業(yè)今陸續(xù)抵漢,在其招聘簡(jiǎn)章中,紛紛描述了誘人的福利待遇,以吸引湖北求職者前往應(yīng)聘。
獎(jiǎng)勵(lì)員工全家
為了吸引求職者,佛山一家生產(chǎn)硬質(zhì)合金鋸片的公司打出近半頁(yè)的海報(bào)來(lái)介紹福利待遇,甚至細(xì)到夫妻同來(lái)還可月補(bǔ)100元的住宿。李小姐稱(chēng),有些外來(lái)工一家兩代甚至三代都在工廠做事,為留住他們,到年底時(shí)公司還會(huì)評(píng)選出優(yōu)秀家庭進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。盡管如此,她反映求職者還是很挑,對(duì)休假及各種福利要求更高了。
現(xiàn)場(chǎng)提薪200元
有企業(yè)還在招聘現(xiàn)場(chǎng)提薪。廣州一家美資的金屬公司,直接就在海報(bào)上作出刪改,原來(lái)技術(shù)部操作工轉(zhuǎn)正后1600-1800元/月,后來(lái)提到了2000元。入職門(mén)檻也一降再降,原來(lái)要求的“有五金、金屬行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先”也刪掉了。海報(bào)上還另外加貼一張福利待遇介紹:高溫補(bǔ)貼、社保、帶薪假期等,連生日賀金都在其中。
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