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昨日,市人力資源和社會保障局就全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)至1100元/月召開新聞發(fā)布會,就調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)、原因等問題進(jìn)行答疑。
期待已久的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整受到各方的關(guān)注,不少外來勞務(wù)工表示,上調(diào)幅度讓人失望;另一方面,影響最大的關(guān)外企業(yè)表示,勞動力成本大幅提高或引來“倒閉潮”。專家表示,除了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),更應(yīng)該讓勞務(wù)工有“市民待遇”,而促使企業(yè)升級或轉(zhuǎn)型,對城市發(fā)展來講有根本的好處。
首次消除關(guān)內(nèi)外差異
從今年7月起,全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高。其中:全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1100元/月;非全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到9.8元/小時。人社局表示,這是自1994年實施《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》以來,第一次消除了原來特區(qū)內(nèi)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差異,實現(xiàn)了全市各區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
“深圳經(jīng)濟(jì)多年來持續(xù)快速發(fā)展,相比之下,全市近800萬外來勞動者的工資收入仍然偏低!比松缇志珠L王敏說,最低工資占上年在崗職工平均工資的比重,從1992年的58.6%下降到30%左右,最低工資調(diào)整幅度落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入提高的速度。
而他坦言,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于提高勞動者的生活質(zhì)量,但會對部分企業(yè)產(chǎn)生不良影響。“通過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,促使企業(yè)提高技術(shù)水平和轉(zhuǎn)型,讓一部分不能適應(yīng)城市發(fā)展方向的企業(yè)外遷或淘汰,也是政策的應(yīng)有之義!彼f。
各方反應(yīng)
網(wǎng)友:最低標(biāo)準(zhǔn)不再“領(lǐng)跑”
網(wǎng)友“even360”表示,上海市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從960元調(diào)整為1120元,漲幅約為16.6%,調(diào)整后,上海取代了深圳成為全國“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”最高的城市。而浙江部分城市的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”也調(diào)整到1100元/月。
針對最低工資標(biāo)準(zhǔn)不再“領(lǐng)跑”全國一事,人社局局長王敏表示,這次的調(diào)整最大的進(jìn)步是特區(qū)內(nèi)外實現(xiàn)統(tǒng)一,“調(diào)到1100元/月,對關(guān)內(nèi)影響的確不大,但對關(guān)外而言,22.2%的上調(diào)幅度已相當(dāng)大,把加班小時、社保繳費計算在內(nèi),寶安、龍崗等四區(qū)的增幅已經(jīng)達(dá)到了33%左右。”
外來工:提高了還是不夠用
小賴來深已10年,在關(guān)外大大小小的企業(yè)干過,拿的都是以“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”起價的“地板工資”。
他說,工廠的同事基本上每天要加班3小時,靠加班,一個月能拿到1700~2000元左右。“住在工廠里的還好,一旦出去租房,平時上網(wǎng),還希望給老家的父母盡盡孝心就根本不夠了。”小賴說,雖然現(xiàn)在工資提高到1100元/月,加班工資漲到9.48元~12.64/小時,他依然要加班接近100個小時才能拿到剛過2000元的工資!叭绻馨炎畹凸べY提到1500元左右,最后到手有2500元左右就好了!彼硎尽
企業(yè):勞動力成本又漲了
工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對低附加值的勞動密集型企業(yè)來說,無疑是“致命的一擊”。
相對于小賴的期待,不少企業(yè)卻是叫苦連天。林總是寶安一家塑膠生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,說起工資上漲,他說:“已經(jīng)麻木了。”工廠原來一直維持著200人的人員規(guī)模,但為了應(yīng)付近年不斷上漲的勞動力成本,他硬是從周轉(zhuǎn)資金里調(diào)了2000多萬元來購買自動化設(shè)備,以減少對人工勞動的依賴,目前工廠已經(jīng)減少了五六十人!霸贊q下去,肯定是要轉(zhuǎn)移出去的!绷挚傉f。
專家:促企業(yè)轉(zhuǎn)型對城市發(fā)展有好處
“相對于深圳的物價水平和生活成本來說,這一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度并不算大!鄙畲笾袊(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心教授高興民在接受記者采訪時表示。
“目前深圳的GDP很高,稅收也不少,企業(yè)的利潤也有了增長,因此在調(diào)整最低工資的時候要讓廣大勞動者能夠分享到發(fā)展的成果,增加他們的收入,這樣才會讓他們心甘情愿地為城市的發(fā)展出力!备吲d民認(rèn)為。
“要吸引人才,留住人才,出手就應(yīng)該大方一點,給廣大勞動者留下深刻的印象!辈贿^,高興民也坦承,“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”本來就是一把雙刃劍,給勞動者提高待遇的同時,肯定會增加企業(yè)的成本。但從城市發(fā)展的大局來看,通過提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,把一批靠壓縮勞動者收入贏取利潤的企業(yè)轉(zhuǎn)移出去,對城市發(fā)展來講有根本的好處。
參與互動(0) | 【編輯:梁麗霞】 |
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