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據(jù)中國之聲《央廣新聞》10時23分報道,北京市人力資源和社會保障局表示,北京市最低工資從下月起由每月800元上調(diào)至960元,企業(yè)不能用飯補、住宿等福利待遇來沖抵最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至960元是指除去了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金后,勞動者拿到手的是960元。如果企業(yè)負責(zé)提供住宿或免費吃飯,最低工資不能按960元付,而是700元,這樣是不行的。
按照《勞動法》的規(guī)定和人力資源保障部門的規(guī)定,飯補、住宿等福利待遇都是在最低工資之外的,應(yīng)該是另外支付的。如果出現(xiàn)這種情況,勞動者可通過工會組織進行工資協(xié)商。(實習(xí)記者蔡琳)
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