中國經(jīng)濟今年不會出現(xiàn)“滯脹” 工資上漲增添變數(shù)——中新網(wǎng)

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中國經(jīng)濟今年不會出現(xiàn)“滯脹” 工資上漲增添變數(shù)

2010年06月25日 06:36 來源:人民日報海外版 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

    6月12日消息,中國國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人盛來運日前表示,中國經(jīng)濟仍然保持了平穩(wěn)較快增長的態(tài)勢,不存在發(fā)生滯漲的可能性。 中新社發(fā) 劉懷君 攝

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  專訪中國發(fā)展研究基金會副秘書長湯敏

  中國經(jīng)濟今年不會出現(xiàn)“滯脹”(權(quán)威訪談)

  經(jīng)濟增速放緩防過熱是必要的 保持適當速度對長期發(fā)展有利

  中國發(fā)展研究基金會副秘書長湯敏日前在接受專訪時表示,用“下滑”二字預(yù)測下半年中國經(jīng)濟是不準確的,今年全年GDP增幅不會低于8.7%。工資提高將推動企業(yè)成本上升,也給下半年通脹風(fēng)險增添變數(shù),加息仍是必要的貨幣政策工具。

  GDP增幅不會低于8.7%

  問:5月份的宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)近期出臺,有觀點認為從宏觀數(shù)據(jù)看,中國經(jīng)濟下半年將出現(xiàn)下滑,您如何看待這些觀點?

  湯敏:用“下滑”來評價經(jīng)濟形勢是不準確的,而且存在很多誤解。今年GDP的增長幅度低于2009年的8.7%幾乎不可能。但如果所謂的“下滑”是低于今年一季度GDP增長11.9%的幅度,那當然有可能。一季度房地產(chǎn)開發(fā)投資增幅超過35%,地方政府靠借錢增長的模式不可能持續(xù),而且很容易把通脹推高。11.9%本身就是過熱的表現(xiàn),在過去幾年中,這樣增速是不可持續(xù)的。

  現(xiàn)在有人認為中國經(jīng)濟走向“滯脹”,這種表述更不準確,一般來說,負增長才是滯脹。從目前經(jīng)濟運行看,今年中國不可能出現(xiàn)負增長。我認為經(jīng)濟增速適度放緩是必要的,但要看放緩到什么程度,如果全年增速8%都保不住,就應(yīng)該警惕;但如果能維持在8%-9%,那就問題不大,而且對中國經(jīng)濟長期發(fā)展是有利的。

  工資上漲增添通脹變數(shù)

  問:5月份CPI數(shù)據(jù)同比上漲,但環(huán)比出現(xiàn)回落。這是不是意味著下半年通脹的壓力有所減弱?

  湯敏:總體上說,通脹壓力來自三個因素:第一是經(jīng)濟快速增長;第二是貨幣發(fā)行規(guī)模仍然較大,雖然今年央行回收了一部分,但市場上的錢還是很多;第三是農(nóng)產(chǎn)品上漲的影響。僅從食品價格、原材料價格等因素看,我國通脹水平并不高,未來上升的程度也不會太大。但有一個新的因素值得關(guān)注,那就是勞動工資的快速上漲可能對物價產(chǎn)生影響,從而推高通脹。

  應(yīng)該說提高工資收入水平,從國家大戰(zhàn)略來說是非常必要的。過去10年間,我國工資占GDP的比重不升反降,低工資導(dǎo)致內(nèi)需不足。從需求角度講,加快收入分配改革,提高內(nèi)需對經(jīng)濟貢獻率,轉(zhuǎn)變增長方式是非常有必要的。

  但事物都有兩面性。如果近期富士康等企業(yè)大幅加薪不是孤立現(xiàn)象,而是大部分企業(yè)在短時間內(nèi)都有這種行為的話,工資提高將推動企業(yè)成本上升,而收入水平提高又會增加需求。此時通貨膨脹的壓力就會進一步加劇,給下半年通脹風(fēng)險增添一個非常大的變數(shù)。

  問:那么宏觀政策應(yīng)該怎么辦?

  湯敏:我們提出五年收入倍增的計劃,每年增幅達到20%左右,收入上漲對通脹的影響有多大,這是我們前所未遇的新課題。貨幣政策等宏觀政策必須采取一定的預(yù)防措施,如果繼續(xù)大量釋放貨幣,通脹一旦起來,剛調(diào)下去的房價馬上就上來。因此下半年貨幣政策仍需要偏緊一些,在適當?shù)臅r候有必要加息。另外工資調(diào)整的過程也要循序漸進,也不能搞運動式的。走過了頭就有可能出現(xiàn)大問題,這一點我們一定要保持警惕。

  經(jīng)濟面臨一個“關(guān)鍵坎”

  問:假如工資上升導(dǎo)致物價上漲,會不會導(dǎo)致中國經(jīng)濟“高通脹,低增長”?

  湯敏:不完全排除這個可能。但應(yīng)該看到,工資增長將提高內(nèi)需,不會使增長降得很厲害,對經(jīng)濟向內(nèi)需拉動轉(zhuǎn)型有直接好處。另外工資增長也迫使企業(yè)更新?lián)Q代,提高勞動生產(chǎn)率,使整個經(jīng)濟向更高附加值轉(zhuǎn)型。

  問:如果企業(yè)大規(guī)模加薪,會不會擠壓企業(yè)利潤,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移?

  湯敏:過去十年中,工資占GDP的比重一直在下降,但政府和企業(yè)的收入?yún)s在不斷增加。企業(yè)的利潤率相對來說還是比較高的,在這種情況下,要提高工人工資,企業(yè)的利潤一定會受到一些擠壓。

  但日本、亞洲“四小龍”在發(fā)展中都經(jīng)歷過這樣的過程,在這種大變革時,會有一批企業(yè)被淘汰掉。反過來,會有一些新生企業(yè)站立起來。當然一個企業(yè)從低檔向高檔發(fā)展時,需要具備高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人和有遠見的企業(yè)家,也需要良好投融資體系支持,這一切都是巨大的挑戰(zhàn)。包括我國政府原來出口導(dǎo)向型的招商引資方式也面臨轉(zhuǎn)變。方方面面的問題都表明,中國經(jīng)濟現(xiàn)在到了一個關(guān)鍵時期。(盧錚)

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【編輯:朱鵬英】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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