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　　近日，關(guān)于中石化的討論一波未平，一波又起�！爸惺�化談裸油價(jià)”還未平息，又有一網(wǎng)友爆料“中石化大樓一盞1200萬(wàn)的天價(jià)吊燈”，再次把中石化推上了輿論的風(fēng)口浪尖。此帖隨后被各大論壇轉(zhuǎn)載，迅速成為網(wǎng)上熱點(diǎn)。(7月16日《信息時(shí)報(bào)》)

　　“中石化談裸油價(jià)”還未平息，前霸王老總陳同海剛剛被判處死緩，又傳來(lái)中石化大樓一盞天價(jià)吊燈1200萬(wàn)的雷人消息。中石化可謂風(fēng)波不斷，“出盡風(fēng)頭”，占據(jù)了大量的媒體版面。且不說(shuō)國(guó)內(nèi)成品油降價(jià)接軌慢，漲價(jià)接軌快，難以讓人信服。逆勢(shì)漲價(jià)、攫取暴利的中石化大樓安裝價(jià)值1200萬(wàn)元的吊燈也真夠雷人的。既然石油巨頭有錢修建數(shù)十億元的豪華大樓，安裝1200萬(wàn)元的天價(jià)吊燈，又有什么理由逆勢(shì)漲價(jià)呢？中石化一面哭窮漲價(jià)，一面安裝天價(jià)吊燈，如此雙重人格，如何服眾？

　　金融風(fēng)暴來(lái)襲，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，是舉國(guó)上下關(guān)注的大事。而壟斷企業(yè)在金融風(fēng)暴面前的表現(xiàn)更是一面社會(huì)責(zé)任的明鏡。壟斷企業(yè)顯然不能無(wú)視社會(huì)責(zé)任，在金融風(fēng)暴中只講困難，避談責(zé)任。雖然有消息說(shuō)經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，GDP增長(zhǎng)7.1%。但是靠樓市與股市與民生物資漲價(jià)拉升的GDP到底有多少含金量還難說(shuō)。

　　中石化高福利、高浪費(fèi)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，提高了企業(yè)成本，抬高了產(chǎn)品價(jià)格，加重了民眾負(fù)擔(dān)。令人費(fèi)解的是，即使經(jīng)營(yíng)成本降低，有的壟斷企業(yè)也不愿意降價(jià)讓利。比如包括中石化在內(nèi)的兩大石油巨頭漲價(jià)急吼吼，在國(guó)際油價(jià)大幅下跌的情況下，降價(jià)慢吞吞，就是典型的例子。事實(shí)上，一方面聲稱企業(yè)成本上漲、謀求漲價(jià)，另一方面堅(jiān)持高浪費(fèi)、高福利與壟斷暴利政策的壟斷企業(yè)遠(yuǎn)不止中石化一家。公眾一直期待打破壟斷行業(yè)特權(quán)，走出高福利、高浪費(fèi)、高成本、高價(jià)格的壟斷行業(yè)怪圈。

　　有經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，促進(jìn)社會(huì)公平正義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。而分配公平是社會(huì)公平正義的核心問(wèn)題。黨的十七大報(bào)告更是明確提出“深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。老百姓并不眼饞中石化的豪華大樓，但是利用納稅人的錢建設(shè)的中石化竟然安裝1200萬(wàn)元的天價(jià)吊燈，顯然不正常。這到底是中石化的大佬們享受情結(jié)根深蒂固，還是天價(jià)吊燈著藏著不可說(shuō)的腐敗玄機(jī)？這一方面需要中石化作出令人信服的回應(yīng)，自證清白。另一方面，期待有關(guān)部門介入調(diào)查。

　　雖然社會(huì)分工千差萬(wàn)別，社會(huì)上沒(méi)有絕對(duì)的公平。但是從政策上引導(dǎo)社會(huì)公平，逐步理順社會(huì)收入分配關(guān)系，扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，在收入分配的問(wèn)題上避免出現(xiàn)馬太效應(yīng)，應(yīng)該可以做到。對(duì)中石化這樣的壟斷企業(yè)而言，除了查清天價(jià)吊燈的來(lái)龍去脈以外，高管薪酬、職務(wù)消費(fèi)、企業(yè)利潤(rùn)、產(chǎn)品價(jià)格等核心問(wèn)題也應(yīng)該得到規(guī)范。百姓對(duì)此拭目以待。

　　當(dāng)然，要讓中石化這樣的壟斷行業(yè)走出高福利、高浪費(fèi)、高價(jià)格的經(jīng)營(yíng)怪圈，寄望于壟斷企業(yè)自我反省和輿論呼吁顯然行不通。對(duì)此，審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，增加其產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、定價(jià)與公務(wù)支出、員工(特別是管理人員)工資福利支出的透明性；而且應(yīng)給壟斷行業(yè)補(bǔ)上社會(huì)責(zé)任課，督促他們向國(guó)家分紅，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)反哺，改變壟斷企業(yè)在公眾心目中“拿天價(jià)薪酬，與民爭(zhēng)利，揮霍浪費(fèi)”的不良印象。

　　從根本上講，要真正改變中石化這樣的壟斷企業(yè)的“牛脾氣”，必須依照《反壟斷法》的要求，從完善制度設(shè)計(jì)入手，充分引入、激活市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并且保護(hù)好合法市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，讓消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在合法市場(chǎng)框架內(nèi)充分博弈，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在充分競(jìng)爭(zhēng)的合法市場(chǎng)軌道上運(yùn)行，依靠市場(chǎng)的力量逐步打破壟斷企業(yè)“一企獨(dú)大”、唯我獨(dú)尊的壟斷經(jīng)營(yíng)局面。(胡藝）