中新時(shí)評(píng):破解“用工荒” 還需善待農(nóng)民工——中新網(wǎng)

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    中新時(shí)評(píng):破解“用工荒” 還需善待農(nóng)民工
2010年02月26日 00:41 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

    2月24日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的“部分城市2010年企業(yè)春季用工需求和2009年農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查分析結(jié)果”顯示,“用工荒”局限于一定范圍和特定時(shí)間段,但局部地區(qū)的“用工荒”有可能進(jìn)一步升級(jí)。圖為2010年2月春節(jié)后,江蘇南通一企業(yè)職工在生產(chǎn)出口服裝。 中新社發(fā) ZHOUMEILING 攝

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  中新社福州2月25日電 題:破解“用工荒” 還需善待外來(lái)工

  中新社記者 羅欽文

  隨著春節(jié)長(zhǎng)假的結(jié)束,企業(yè)紛紛開(kāi)工,投入生產(chǎn)。隨之而來(lái)的“用工荒”讓許多沿海地區(qū)企業(yè)大傷腦筋,備感郁悶。

  由于經(jīng)濟(jì)迅速回暖,不少沿海地區(qū)和內(nèi)地同時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象。有報(bào)道稱(chēng),珠三角缺工超200萬(wàn)。春節(jié)后,福建的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大市泉州也現(xiàn)“招工難”,用工“缺口”達(dá)15萬(wàn)人;福州再遭“用工荒”,虎年首場(chǎng)人才集市粥多僧少,招4.3萬(wàn)人卻只有1.2萬(wàn)人參會(huì),制造業(yè)、服務(wù)業(yè)嚴(yán)重缺工。

  實(shí)際上,“用工荒”并非今年獨(dú)有,往年春節(jié)過(guò)后也一樣。何以過(guò)了一個(gè)年,“用工荒”就突現(xiàn)呢?是企業(yè)節(jié)后要趕訂單,急于招兵買(mǎi)馬、擴(kuò)充人員?是外來(lái)工回家過(guò)年,返城務(wù)工的少了?還是因?yàn)榧寄芄と苏w緊缺?還是因?yàn)橥鈦?lái)工的眼光更高了?還是因?yàn)檎泄て髽I(yè)缺乏誠(chéng)信?或許,各種因素都有。

  如今,為了破解“用工荒”,憋足了勁招工的企業(yè)放下身段,四處出擊,開(kāi)出待遇福利都不錯(cuò)的條件“招賢納士”;勞動(dòng)就業(yè)管理中心或人才市場(chǎng)紛紛舉辦招聘會(huì),政府相關(guān)部門(mén)也趕赴內(nèi)陸勞動(dòng)力資源豐富的省份洽談勞務(wù)對(duì)接,助企業(yè)解“工荒”。

  在福州,各企業(yè)為招到工人使出了渾身解數(shù):有的在生活環(huán)境和福利待遇上以人性化管理來(lái)打動(dòng)人;有的給出很大的升職空間;有的打出參加面試就可領(lǐng)補(bǔ)貼的招工方案……

  而且,隨著農(nóng)民工返程高峰的到來(lái),招工攤點(diǎn)擺到了福州火車(chē)站出站口,外來(lái)的農(nóng)民工一出火車(chē)站,就可了解招工信息。當(dāng)?shù)匾患颐襟w也參與到由勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)展的這一“春風(fēng)行動(dòng)”中,制作“尋工地圖”,開(kāi)通“尋工在線”,幫助外來(lái)工找工作和幫助企業(yè)找工人。

  然而,從此間的勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)看,一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)是,一邊是企業(yè)招不到工人,一邊是外來(lái)農(nóng)民工找不到合適的工作;曾經(jīng)經(jīng)歷的受騙、欠薪等等遭遇,讓不少農(nóng)民工還在觀望,即便面對(duì)好待遇也不敢輕易應(yīng)聘。

  善待農(nóng)民工,讓農(nóng)民工放心、安心、舒心就業(yè),由此成為破解“用工荒”話題的焦點(diǎn)。如果沒(méi)有諸如“欠薪”之類(lèi)沉甸甸的話題,企業(yè)招工又怎會(huì)遭遇信任危機(jī)?

  在福建的莆田,因?yàn)樵S多企業(yè)平時(shí)注重善待外來(lái)工,注重感情投資,今年春節(jié)后不僅外來(lái)工紛紛返回原來(lái)的企業(yè)上班,還帶回新員工上萬(wàn)之眾。為外來(lái)工所稱(chēng)道的是,莆田企業(yè)重視員工的文化生活,平時(shí)每隔一定時(shí)間都在廠區(qū)內(nèi)放映電影,還經(jīng)常舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、組織員工旅游;春節(jié)前辦酒席酬謝外來(lái)工,讓來(lái)自四面八方的外來(lái)工感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的一片溫情;對(duì)春節(jié)回家過(guò)年的外來(lái)工,承諾回來(lái)原企業(yè)上班的,來(lái)回路費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo);對(duì)于留下來(lái)過(guò)年的外來(lái)工,發(fā)放300元到500元不等的過(guò)節(jié)伙食補(bǔ)貼……

  “企業(yè)如此厚待我們,我們也應(yīng)該為企業(yè)做貢獻(xiàn)!闭\(chéng)如一位原來(lái)在廣東務(wù)工、現(xiàn)在莆田一家服裝企業(yè)里工作的湖北籍員工所說(shuō),莆田企業(yè)的“細(xì)節(jié)”說(shuō)明,破解“用工荒”,關(guān)鍵還需善待農(nóng)民工,還需堅(jiān)守誠(chéng)信。(完)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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