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春節(jié)以來,“用工荒”成為各大媒體報道的熱點。有消息稱,目前“缺工”現(xiàn)象逐漸從珠三角和長三角沿海發(fā)達(dá)地區(qū)向內(nèi)地一些農(nóng)民工輸出大省蔓延,如湖北、安徽和河南等地,其勢頭已超過前幾年曾出現(xiàn)的“民工荒”,引起各方高度關(guān)注。
面對突如其來的“用工荒”,有些企業(yè)和部門顯得不知所措,有人去火車站掛牌招工,有人則出高薪直接“挖角”。這也難怪,金融危機陰霾漸散,各行各業(yè)萬事待興,如今正是用人之時,偏又逢缺工之事,怎不令人愁上心頭。
不過,從另一個角度看,“用工荒”的出現(xiàn)對企業(yè)、對區(qū)域經(jīng)濟(jì)未必是件壞事,或者說,從長遠(yuǎn)看,這反而為企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、地區(qū)經(jīng)濟(jì)調(diào)整提供了機遇。各地出現(xiàn)“用工荒”,說明近兩年我國拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類措施已漸顯成效,4萬億元投資沒有白投,它正像播下的春種,如今在各地經(jīng)濟(jì)土壤中生根發(fā)芽。隨著一個個項目的落地,大批就業(yè)機會就此誕生,原先的富余勞動力大量地被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)消化吸收,沿海地區(qū)出現(xiàn)不同程度的“用工荒”也就可以理解了。如果真是這樣,那說明中國東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡的現(xiàn)象正在改善,中西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正經(jīng)歷著深刻的變革,一些農(nóng)民工輸出大省用自己的產(chǎn)業(yè)機會、城鎮(zhèn)化步伐留住了自己的父老鄉(xiāng)親,而這不正是解決中國城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”的必由之路嗎?
從陷入“缺工危機”的企業(yè)來看,頻繁出現(xiàn)的“用工荒”也表明,依靠低勞動力成本,從而以低價低質(zhì)商品占據(jù)市場份額的時代已經(jīng)走向了夕陽。 “用工荒”倒逼著企業(yè)只有出更高的報酬才能招募到理想的勞動者,一旦勞動力成本達(dá)到企業(yè)的紅線,那企業(yè)就必須轉(zhuǎn)型,從勞動密集型轉(zhuǎn)向智力密集型,從低價低質(zhì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)高效。這樣的轉(zhuǎn)變說起來容易,做起來難,必須承受一定的陣痛才能有所建樹,而企業(yè)有時候和人一樣也有惰性,好在“用工荒”是一把懸在頭上的利劍,可以早日喚醒“夢中人”,這未嘗不是好事。
企業(yè)如此,地方政府亦如此。中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生巨大變革,區(qū)域經(jīng)濟(jì)如果不融入到這場變局中,不主動調(diào)整自己的結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,是沒有出路的。從這個角度看,“用工荒”只是一次預(yù)警警報而已。(王志彥)
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