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針對(duì)國內(nèi)日趨高漲的對(duì)高管薪酬的質(zhì)疑,德勤中國地區(qū)人力資源咨詢合伙人王大威昨天表示,中國很多上市公司高管的薪酬是“自己給自己”定的,因?yàn)樾匠晡瘑T會(huì)一般只有兩名獨(dú)立董事,其他都是“內(nèi)部人”,這導(dǎo)致高管自己給自己制定薪酬,或者員工給高管制定薪酬,從而導(dǎo)致薪酬的不合理。而在成熟的國家,薪酬委員會(huì)全部由獨(dú)立董事組成。(記者張艷)
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