調查稱美國大企業(yè)大發(fā)認股權 變相提高CEO花紅——中新網

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    調查稱美國大企業(yè)大發(fā)認股權 變相提高CEO花紅
2009年05月06日 08:36 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網5月6日電 據香港《文匯報》援引美聯(lián)社調查顯示,美國大企業(yè)的行政總裁在經濟衰退下,薪酬花紅大縮水,但這些大企業(yè)正作出調整,可能提高行政總裁未來的酬金,例如降低要求讓行政人員更容易獲得花紅和認股權。

  美聯(lián)社調查分析指出,標準普爾500指數(shù)中的企業(yè)行政總裁去年薪酬中位數(shù)下跌7%至760萬美元,如果股價不反彈,他們的酬金跌幅可能更大,因為去年派給行政總裁的12億美元認股權中,90%的股價大插水,意味這些認股權無利可圖。

  企業(yè)董事會正作出調整,美聯(lián)社發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已修改公司條款,讓行政人員更容易合資格獲得花紅,也有企業(yè)發(fā)放更多認股權,讓行政人員在未來大市上升時以目前的低價吸納股票。

  美聯(lián)社調查還顯示,雖然接受調查的企業(yè)股價平均下跌36%,盈利亦下跌31%,但4/5的行政總裁去年仍可獲得現(xiàn)金花紅。另外,雖然現(xiàn)金薪酬和花紅的中位數(shù)比早一年下跌20%至240萬美元,但卻是美國一般工人薪金的48倍。

【編輯:高雪松

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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