北京出臺(tái)國企負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法：優(yōu)秀者最高獎(jiǎng)10萬
2008年05月14日 09:30 來源：北京晨報(bào) 
發(fā)表評(píng)論
發(fā)表評(píng)論 昨天記者從市國資委獲悉，本市已出臺(tái)《北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人特別獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)優(yōu)秀國企負(fù)責(zé)人將視業(yè)績(jī)情況給予3萬元至10萬元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。這是國內(nèi)首個(gè)專為國企負(fù)責(zé)人制定的激勵(lì)政策。
據(jù)介紹，特別獎(jiǎng)勵(lì)金以國企董事長、黨委(黨組)書記和總經(jīng)理為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。獎(jiǎng)勵(lì)條件有：企業(yè)連續(xù)三年全面完成市國資委下達(dá)的年度考核指標(biāo)，考核為A級(jí)，國有資產(chǎn)保值增值率、凈資產(chǎn)收益率超過全國同行業(yè)平均水平的；企業(yè)通過科研開發(fā)取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、獲得國家級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的；企業(yè)在資產(chǎn)重組、破產(chǎn)退出、節(jié)能減排、完成重大投融資項(xiàng)目等方面做出突出成績(jī)的；企業(yè)優(yōu)質(zhì)、高效完成政府重大工程項(xiàng)目的；企業(yè)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，在財(cái)務(wù)管理、信息化管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略管理等方面取得突破，使業(yè)績(jī)明顯提升的；其他獲得有關(guān)部門專項(xiàng)表彰的。
(記者王劉芳）
【編輯:馬金龍】
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