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    資料圖:平安集團董事長馬明哲 中新社發(fā) 任海霞 攝

　　針對近期市場對于馬明哲領取6000萬元年薪以及稅務的問題，在昨天舉行的中國平安2008年第二次臨時股東大會后，馬明哲對媒體表示，平安的薪酬制度合法合規(guī)，他的貢獻和表現(xiàn)對得起這份薪酬。

　　日前，平安在2007年年報中公布高管年薪，馬明哲年薪超過6000萬，此信息遭到市場炮轟，與馬明哲的6000萬元年薪相比，中國人壽集團總裁楊超年薪僅為199萬元。

　　對此，馬明哲昨天首次表態(tài)，平安一直在關注市場對薪酬的評論。平安高管的薪酬都是聘請獨立的薪酬公司制定出來的，并經(jīng)薪酬委員會、股東大會、董事會批準，平安整個薪酬制度是合法合規(guī)的�！白鳛槁殬I(yè)經(jīng)理人要履行自己的職責，董事會根據(jù)我的表現(xiàn)給我薪酬。我不是完全為了收入從事這份工作，20年來我把平安帶入500強，是我最大的榮耀。”馬明哲說。

　　對于近期外電再次傳出平安向領導人和領導人親屬贈送股票的事情，馬明哲首次作出公開聲明：中國平安自成立到現(xiàn)在，從來沒有向任何領導人或領導人親屬贈送或低價銷售股票，這是一種惡意誹謗。針對日前市場上的稅收檢查傳聞，馬明哲則表示，從稅務部門得到的反饋是，這次稅務檢查僅是一次常規(guī)檢查，預計年內(nèi)結(jié)束。(記者王雪瑾)