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　　中新網(wǎng)12月15日電  中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議15日下午在北京召開，國(guó)務(wù)院副總理張德江等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議。國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在會(huì)議上表示，中央企業(yè)出現(xiàn)多年未有的嚴(yán)峻形勢(shì)，明年國(guó)資委工作的著力點(diǎn)將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”。

　　央企情況

　　中央企業(yè)前十一月收入超十萬(wàn)億 利潤(rùn)下滑兩成六

　　今年前十一個(gè)月，中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入十萬(wàn)七千六百億元人民幣，同比增長(zhǎng)超過(guò)兩成。同期，中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)六千八百三十多億元，同比下降了兩成六。 【詳細(xì)】

　　受金融危機(jī)影響 央企面臨三方面問(wèn)題

　　李榮融表示，今年下半年以來(lái)，受國(guó)際金融危機(jī)的影響，中央企業(yè)存在三方面的困難和問(wèn)題。這些困難和問(wèn)題暴露出中央企業(yè)工作上的差距和不足，必須引起高度重視，在明年的工作中加以克服和改進(jìn)�！�詳細(xì)】

　　國(guó)資委工作重點(diǎn)

　　工作重點(diǎn)將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”

　　李榮融表示，明年國(guó)資委工作的著力點(diǎn)將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”。調(diào)整優(yōu)化上水平就是要做到?jīng)Q策上水平、管理上水平、技術(shù)上水平和隊(duì)伍上水平，為此，中央企業(yè)需要做好多方面的工作�！�詳細(xì)】

　　支持有條件央企把主業(yè)資產(chǎn)注入上市公司

　　李榮融表示，國(guó)資委將繼續(xù)推動(dòng)中央企業(yè)整體上市，支持具備條件的中央企業(yè)把主業(yè)資產(chǎn)逐步注入上市公司。鼓勵(lì)中央企業(yè)做好控股上市公司的整合工作，做強(qiáng)做大上市公司�！�詳細(xì)】

　　央企高管薪酬管理

　　國(guó)資委將合理調(diào)控央企負(fù)責(zé)人薪酬水平

　　李榮融表示，國(guó)資委將進(jìn)一步規(guī)范和完善中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，合理調(diào)控企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平。無(wú)論是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬還是職工薪酬，都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力相適應(yīng)。【詳細(xì)】

　　國(guó)資委駁斥中央企業(yè)高管“天價(jià)”薪酬的說(shuō)法

　　對(duì)中央國(guó)企負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的國(guó)資委，還駁斥了央企高管“天價(jià)”薪酬的說(shuō)法。二00六年中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均薪酬為五十三點(diǎn)一萬(wàn)元，并非“天價(jià)”薪酬。 【詳細(xì)】