勞動和社會保障部副部長劉永富表示,考慮統(tǒng)一企業(yè)年金的稅優(yōu)標準和運作程序
在昨日的企業(yè)年金國際研討會上,中國勞動和社會保障部副部長劉永富表示,將考慮制訂《企業(yè)年金條例》,統(tǒng)一企業(yè)年金的稅優(yōu)標準和運作程序,而企業(yè)年金基金運作也要透明化。
信息披露制度最需完善
建立統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策一直是企業(yè)年金參與者多次提及的問題。自2004年企業(yè)年金市場化運作后,目前已經(jīng)有26個省份建立了稅優(yōu)政策。“但對中央企業(yè)來說,稅收優(yōu)惠政策一直未能出臺。地方稅收政策還存在標準不統(tǒng)一、做法不規(guī)范問題!眲趧优c社會保障部養(yǎng)老保險司蔡振紅表示。
企業(yè)年金目前的制度門檻仍然局限于城市人口或國企職工中,非正規(guī)企業(yè)都難以覆蓋。據(jù)蔡振紅透露,制訂針對中小企業(yè)的企業(yè)年金集合計劃將是今年的重點工作。
劉永富則強調(diào),除了制訂相關(guān)政策外,當前最重要的是要建立和實施信息披露制度。
比如,企業(yè)年金管理機構(gòu)要定期披露業(yè)務資產(chǎn)狀況、投資收益等信息,而勞動保障部門要對企業(yè)年金的規(guī)模、參加人數(shù)和運作管理情況進行披露。
2004年《企業(yè)年金試行辦法》實施以來,僅去年一年,全國企業(yè)年金規(guī)模就增加200多億元,接近900億元。
目前,全國建立企業(yè)年金的企業(yè)已達2.4萬家,參保職工900多萬人。
補充養(yǎng)老保險金完成過渡
原來由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及行業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)管理的部分企業(yè)年金(此前叫補充養(yǎng)老保險金),也將在今年年底前完成移交工作,過渡到新制度上來。中國保監(jiān)會主席助理陳文輝透露,上海長江養(yǎng)老保險公司已經(jīng)獲批成立,受托上海企業(yè)年金資產(chǎn)(舊賬)。
而當下企業(yè)最關(guān)心的是如何制訂最合理和有效的企業(yè)年金方案。按照監(jiān)管部門的規(guī)定,目前企業(yè)年金的管理需要受托人、托管人(銀行)、賬戶管理人、投資管理人四方參與。
“如何解決管理機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)成本,簡化程序可能才是企業(yè)更在意的!备呖仆顿Y的一位代表告訴記者,比如受托人和投資管理人是一家機構(gòu),托管人和賬戶管理人再是一家機構(gòu)。兩方聯(lián)合設立一個完整的年金計劃可能會縮短企業(yè)年金業(yè)務的決策周期。
中國保監(jiān)會主席助理陳文輝指出,獲得單一資格的機構(gòu)難以開展業(yè)務,是否能給開展企業(yè)年金業(yè)務的機構(gòu)受托人、賬戶管理人和投資管理人完全資格。(記者:殷潔)