中新網(wǎng)12月27日電 對(duì)于網(wǎng)民希望國家能夠強(qiáng)制性規(guī)定每年的工資增長比例的想法,勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長邱小平今日表示,企業(yè)職工工資增長受很多因素的影響,中國不能再回到計(jì)劃體制下由政府指令性地安排企業(yè)職工工資增長的做法,但政府也不是毫無作為,有關(guān)部門正在抓緊研究企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。
邱小平表示,黨和政府對(duì)建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制的問題非常重視,按照國務(wù)院的部署,有關(guān)部門正在抓緊研究相關(guān)的政策意見?偟乃悸肥牵^續(xù)深化企業(yè)工資分配制度改革,建立健全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)工資分配制度,在充分發(fā)揮市場(chǎng)基礎(chǔ)性調(diào)整作用的同時(shí),加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)工資分配的規(guī)范、指導(dǎo)、調(diào)控和監(jiān)管。通過政府加強(qiáng)對(duì)工資分配監(jiān)管和指導(dǎo),切實(shí)提高普通職工工資水平,促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益相協(xié)調(diào),逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入分配中的比重,實(shí)現(xiàn)公平分配。
邱小平表示,落實(shí)這個(gè)思路必須把握以下幾個(gè)原則:一是要堅(jiān)持按勞分配為主體以及公平與效率相統(tǒng)一的原則,通過建立勞動(dòng)、管理、技術(shù)等要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度來確保分配起點(diǎn)的公平、分配過程的公平和分配結(jié)果的公平;二是堅(jiān)持職工工資增長與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào),要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上保持職工工資水平合理增長;三是要堅(jiān)持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商相結(jié)合,剛才講企業(yè)擁有工資分配自主權(quán),但是企業(yè)自主分配絕不是企業(yè)資本方單方面來決定分配的,而是要通過企業(yè)與職工代表或者工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商來共同決定工資分配,這是企業(yè)自主分配權(quán)中應(yīng)有的含義,所以要把平等協(xié)商共決作為企業(yè)分配的形式,妥善處理資本與勞動(dòng)之間的分配關(guān)系;四是堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府調(diào)控相補(bǔ)充,在注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)作用的同時(shí),還要通過政府的必要調(diào)控、指導(dǎo)、干預(yù)來彌補(bǔ)市場(chǎng)功能的失靈。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理)
請(qǐng) 您 評(píng) 論 查看評(píng)論 進(jìn)入社區(qū)
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn),不代表中國新聞網(wǎng)立場(chǎng)。
|
圖片報(bào)道 | 更多>> |
|