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　　昨天，市勞動(dòng)保障局就家樂福要求全體員工重簽合同事件表示，合同未到期員工有權(quán)拒絕重簽合同。

　　據(jù)市勞動(dòng)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，前天在網(wǎng)上看到了有關(guān)家樂福要求全體員工重簽合同的相關(guān)消息，已經(jīng)在第一時(shí)間向勞動(dòng)保障部進(jìn)行了匯報(bào)，并在等候勞動(dòng)保障部的指示。該負(fù)責(zé)人表示，會(huì)密切關(guān)注此事的進(jìn)展，并有可能會(huì)介入此事，對其進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步表示，家樂福公司所給出的重簽合同的理由并不嚴(yán)謹(jǐn)。合同尚未到期的員工可以選擇拒絕重簽合同，家樂福公司也必須繼續(xù)履行尚未完成的合同。據(jù)報(bào)道，家樂福公司給出的理由是：之前與員工簽訂的合同中，有部分條款與即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》不相符，所以需要進(jìn)行修改�！啊秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定了在明年1月1日合同尚未到期的繼續(xù)履行原則。合同中與《勞動(dòng)合同法》不相符，可以與員工協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，而不必一定要重新簽約。而且，實(shí)際上一些與《勞動(dòng)合同法》相沖突的條款在明年1月1日后也會(huì)自動(dòng)廢止。”該負(fù)責(zé)人解釋道，“這時(shí)，一旦發(fā)生企業(yè)強(qiáng)迫員工重簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，那就可以肯定是違法行為了，我們會(huì)予以查處！”

　　此外，市總工會(huì)法律部表示，對此事尚不知情，但此前市總工會(huì)曾公布過舉報(bào)電話12351,職工如遇問題可進(jìn)行舉報(bào)。

　　家樂福表示員工重簽計(jì)劃不變

　　盡管遭到公眾和有關(guān)部門的質(zhì)疑，家樂福全國媒體經(jīng)理陳波昨天對本報(bào)記者表示，4萬員工突擊重簽合同的計(jì)劃不會(huì)改變。按照計(jì)劃，家樂福全國4萬多名員工將與公司簽訂為期兩年的新合同，今天起開始正式生效。

　　陳波在給記者的郵件中表示，家樂福近日建議與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，合同簽訂基于員工自愿的原則，不帶強(qiáng)制性。這與強(qiáng)制性終止勞動(dòng)合同、買斷工齡的做法是完全不相干的。同時(shí)，家樂福在簽訂新版勞動(dòng)合同中堅(jiān)持公正透明以及對管理層和員工一視同仁的原則。

　　他表示，鑒于零售業(yè)流動(dòng)性較大，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，家樂福將合同期限由原來的1年延長為2年。至于為何選擇在2007年12月底之前簽訂新的勞動(dòng)合同，他解釋為由于門店在元旦和春節(jié)期間比較忙碌，故選在年底前簽。公司尊重員工意愿，對于不簽訂新合同的員工，原有合同繼續(xù)執(zhí)行。

　　陳波昨天透露，家樂福北京目前有8家門店，約有4000名員工，簽合同的步調(diào)與其他地方一致。(解麗 趙媛媛 王軍光）