勞動和社會保障部有關(guān)負責人近日表示，解決農(nóng)民工工資增長問題取得初步成效。自2004年以來，全國農(nóng)民工外出務(wù)工月平均收入呈穩(wěn)步增加態(tài)勢，2006年達到946元，比上年增長了9.9%。
據(jù)這位負責人介紹，這些措施包括大力解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題；建立健全農(nóng)民工工資支付保障制度；建立健全農(nóng)民工工資增長機制。
這位負責人說，2003年11月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)通知，決定自2004年起，用3年時間基本解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問題。
國務(wù)院各有關(guān)部門認真貫徹落實國務(wù)院的要求，相繼出臺了一系列保障農(nóng)民工報酬權(quán)益的法規(guī)政策。2004年，勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，規(guī)定建筑業(yè)企業(yè)必須依法支付農(nóng)民工工資，嚴禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。2005年，勞動和社會保障部、建設(shè)部等9部門聯(lián)合印發(fā)通知，要求各地在進一步解決農(nóng)民工工資歷史拖欠問題的同時，采取有效措施防止新欠，建立健全預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。2006年，最高人民法院3次發(fā)文，要求各級人民法院對拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件進行全面清查，為被拖欠工資的農(nóng)民工維護自己的合法權(quán)益提供便利。各地政府積極貫徹落實中央有關(guān)指示精神，采取多項措施治理企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題。河南省將政府投資項目作為清欠檢查重點；廣東、福建等省“清欠”與“防欠”并舉，建立了重點監(jiān)控、工資保證金等制度，加大了欠薪投訴受理和問責力度，切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題。
在中央和地方各級政府的積極努力下，全國清理克扣、拖欠農(nóng)民工工資工作取得重大成效。截至2005年底，建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資歷史拖欠問題基本得到解決。
這位負責人告訴記者，為維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，2006年國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，要求各級政府加強農(nóng)民工工資支付保障制度建設(shè)，建立健全維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的長效機制。一是建立工資保證金制度。二是健全工資支付監(jiān)控制度。三是建立勞動保障守法誠信制度。四是積極開展農(nóng)民工維權(quán)行動。
這位負責人表示，在解決拖欠農(nóng)民工工資問題的同時，各級政府及其有關(guān)部門積極采取措施，促進企業(yè)合理確定和提高農(nóng)民工工資水平，努力改變農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工“同工不同酬”現(xiàn)象。
一是加大調(diào)整最低工資標準的工作力度。2006年，全國有28個省、區(qū)、市按照規(guī)定調(diào)整了當?shù)刈畹偷墓べY標準，其中有9個省、區(qū)、市連續(xù)兩年進行了調(diào)整，是調(diào)整范圍最廣、調(diào)整幅度最大的一年。二是推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，以工資水平、工時和勞動定額等為主要內(nèi)容，由各級勞動部門、工會組織、企業(yè)組織推動有條件的企業(yè)開展平等協(xié)商，使勞動者能夠依法參與企業(yè)的工資決定，維護自己勞動報酬合理增長的權(quán)益。據(jù)全國總工會統(tǒng)計，截至2006年底，全國開展工資集體協(xié)商的企業(yè)達到52.6萬戶，覆蓋職工3714.6萬人，分別比上年增長27%和5.2%。三是加強農(nóng)民工技能培訓，幫助他們提高技能水平，增強他們的就業(yè)能力，提高工作效率，適應(yīng)較高崗位工作要求，促進其提高收入水平。從2006年到2007年3月底，中央和地方政府共投入資金21.4億元，對全國860萬名農(nóng)民工進行了全面的培訓。
(蘇琳)
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