玖龍紙業(yè)被指控“四宗罪”
玖龍紙業(yè)高管昨喊“冤”并作正面回應(yīng)
昨天下午,剛出差回來的玖龍紙業(yè)董事、張茵的弟弟張成飛接受了記者采訪。這是自4月15日香港“大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動”,指責(zé)玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”以來,玖龍紙業(yè)高管首次正面回應(yīng)。張成飛表示,公司上下都覺得很冤。
香港學(xué)生組織公布的報告稱,玖龍紙業(yè)存在的問題主要是“四宗罪”:工傷及死亡事故頻仍、工廠借工傷事故向無辜工人罰款斂財、經(jīng)常無理巨額罰款工人、涉嫌長期嚴(yán)重違反中國勞動法規(guī)等。張成飛對這“四宗罪”一一進(jìn)行了正面回應(yīng):
工傷及死亡事故頻仍?
企業(yè)員工上萬人,工傷事故在所難免。但是,員工受了工傷,是完全能享受到工傷待遇的。董事長考慮到員工的情況,還常常會額外多發(fā)補(bǔ)助。
有的媒體說“月月有工傷,季季有人亡”,這是誤導(dǎo),手指被夾傷也是工傷,但現(xiàn)在的感覺是不斷有人死。每一起工傷事故我們都做了詳細(xì)的記錄,分析原因,引發(fā)工傷事故最主要的原因還是因為工人不遵守操作規(guī)則。有媒體說,這些工人沒有經(jīng)過培訓(xùn)就上崗,這也不是事實(shí)。所有的培訓(xùn)記錄我們都有原始的材料在。
借工傷事故罰款斂財?
張成飛首先解釋“罰款”的問題。目前網(wǎng)上流傳的員工手冊是2005年版本的,而現(xiàn)在使用的是2007年版。其中很多條款已經(jīng)廢除。罰款準(zhǔn)確的說應(yīng)該是“扣發(fā)獎金”,不會扣基本工資。工作中表現(xiàn)不好,出了錯,扣獎金。
等新聞發(fā)布會的時候,玖龍紙業(yè)會把罰款的通知、去年一年罰款的總數(shù)公布。這些罰款全部返還給員工做福利了,這些還不夠,董事長每年還要拿出很多錢來。
常無理巨額罰款工人?
張成飛表示,公司確實(shí)有不少條款規(guī)定了扣發(fā)獎金,但是,這些條款都是認(rèn)真研究后制定的,每一條都是為了保證員工的生命安全,都是為了保證公司正常的生產(chǎn)、生活秩序。
有媒體報道說,工人亂走大門要罰款300元,這個記者可能不了解,那個大門有很多貨柜車進(jìn)出,如果每個工人都從那里走,那么一旦不小心就可能發(fā)生嚴(yán)重的交通事故。
此外,公司還有罰款退還制度,在接下來的6個月內(nèi)表現(xiàn)好,主管認(rèn)可,那么罰款就會退還給本人。
張成飛說,玖龍紙業(yè)企業(yè)運(yùn)作過程中也確實(shí)暴露過一些小問題,或許有這樣、那樣的不足,但是說我們涉嫌長期嚴(yán)重違反勞動法規(guī),這也不是事實(shí)。(來源:大洋網(wǎng)-信息時報 記者:周桂平)
請 您 評 論 查看評論 進(jìn)入社區(qū)
本評論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個人觀點(diǎn),不代表中國新聞網(wǎng)立場。
|
圖片報道 | 更多>> |
|