發(fā)表評(píng)論 中新社北京四月二十九日電 (記者 孫自法)被稱為“科技工作者之家”的中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)二十九日發(fā)布《中國科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告》稱，中國科技人力資源總量達(dá)到四千二百萬，已成為名副其實(shí)的科技人力資源大國。同時(shí)，出國留學(xué)歸國人員數(shù)量逐年增加，開始出現(xiàn)人才“回流”趨勢(shì)。
《中國科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告》據(jù)稱是中國首部關(guān)于科技人力資源的專項(xiàng)報(bào)告，今后擬每年發(fā)布。該報(bào)告從“資格”和“職業(yè)”兩方面對(duì)中國科技人力資源進(jìn)行測(cè)算，截至二○○五年底，中國科技人力資源總量按學(xué)歷“資格”為四千二百五十二萬，按“職業(yè)”為四千六百六十萬，兩者權(quán)衡后精確到百萬級(jí)得出結(jié)論為四千二百萬。據(jù)經(jīng)合組織(OECD)統(tǒng)計(jì)，到二○○四年，歐盟約有五千四百萬人從事與科技相關(guān)職業(yè)，美國約四千二百萬人，日本約一千萬人。
中國科協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中國科技人力資源有著巨大的增長潛力和擴(kuò)張空間，近年來高校每年培養(yǎng)科技人力資源兩百萬至三百萬人，因此，提高科技人力資源水平、優(yōu)化科技人力資源結(jié)構(gòu)，應(yīng)成為未來中國科技人力資源工作重點(diǎn)。
從錢學(xué)森、李四光、華羅庚等開始，新中國成立之初即有一千多位僑居海外的科學(xué)家陸續(xù)回國。改革開放后，經(jīng)過多年探索與發(fā)展，中國已初步形成吸引留學(xué)人員的政策和服務(wù)體系，從總體上看，除個(gè)別年份外，中國留學(xué)歸國人員數(shù)量在逐年增加，學(xué)成回國人員二○○三年首次突破兩萬人，二○○五年達(dá)三萬五千多人。
中國科協(xié)同時(shí)還發(fā)布其最新完成的《全國縣域科技工作者狀況調(diào)查報(bào)告》，結(jié)果顯示，縣域科技工作者僅百分之二十五能方便使用電腦、僅百分之二十八能方便上網(wǎng)，大多數(shù)受調(diào)查者認(rèn)為影響和諧社會(huì)建設(shè)最主要因素是收入分配不公和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，六成五縣域科技工作者認(rèn)為目前中國社會(huì)收入分配不公。(完)
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