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外企大裁員真相調(diào)查:對中國區(qū)員工“手下留情”

2008年12月01日 13:51 來源:人民網(wǎng) 發(fā)表評論

  專家建議,過度的擔心大可不必,白領(lǐng)們現(xiàn)階段應少動多看,以求穩(wěn)的心態(tài)熬過這個經(jīng)濟形勢的過渡階段。從現(xiàn)在開始,謀定而后動的職場態(tài)度是比較恰當?shù)摹?/font>

  “兄弟,你公司情況如何?有裁員計劃了嗎?” 現(xiàn)如今,那些外企白領(lǐng)一族已經(jīng)不再用相互探討股市虧盈作為打招呼的常用語,而改為了關(guān)注各自的飯碗。由美國金融風暴引發(fā)的全球金融危機,讓很多國家刮起了裁員潮。

  對于中國的職場人士來說,金融危機已經(jīng)不只是一個爆炸新聞,而是演變成了一個關(guān)乎自己生計的切身“威脅”!敖鹑谖C下三大紀律八項注意”等網(wǎng)絡熱帖,已經(jīng)成為外企白領(lǐng)們應對降薪、失業(yè)打擊的交流方式。

  “大裁員名單”

  讓國有單位成了香餑餑

  曉然(化名)曾是GE公司上海分公司的市場經(jīng)理,她是前年通過嚴格的選拔從另一家外企跳槽來到GE的,卻在兩年以后放棄了這份工作,轉(zhuǎn)行到了一家事業(yè)單位做了一名普通的行政人員。

  在曉然的周圍,有不少同事都選擇了離開了外企,自謀出路。為何在金融危機的當下,白領(lǐng)們選擇跳槽?按照網(wǎng)上盛傳的“金融危機十項注意”中的頭條就是不要辭職,不要換工作,是什么給予了他們這樣的勇氣?

  事情起源于一封列舉了多家跨國企業(yè)、大中型國企和私企的“大裁員第一波”企業(yè)名單。這份囊括了178家企業(yè)的名單已經(jīng)通過各大公司的企業(yè)郵箱在白領(lǐng)中廣為傳播,其中涉及22家跨國企業(yè)、40家國內(nèi)大中型企業(yè)和116家國內(nèi)中小型企業(yè),使白領(lǐng)階層出現(xiàn)一片恐慌。

  諾基亞、摩托羅拉、惠普等跨國公司都榜上有名,這份郵件除了具體列明 “裁員企業(yè)”名單,還評價了經(jīng)濟不景氣形勢下,20個行業(yè)的“不景氣指數(shù)”和6個行業(yè)的“景氣指數(shù)”。

  《市場報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn),越是有名氣的行業(yè)內(nèi)著名企業(yè),越是容易進入流傳中的“裁員企業(yè)名單”。隨后“榜上有名”的企業(yè)紛紛出來辟謠,并且大多數(shù)公司都表示對未來的經(jīng)濟趨勢抱著樂觀的態(tài)度:著名網(wǎng)絡公司土豆網(wǎng)為了應對金融危機裁員20%,對此該公司申明:裁員一事純屬虛構(gòu)。國內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站之一的智聯(lián)招聘則被傳因資金斷鏈面臨倒閉,對此,智聯(lián)招聘市場部工作人員表示,現(xiàn)在網(wǎng)站運營十分穩(wěn)定,并沒有裁員降薪等計劃出現(xiàn)。

  雖然名單有些夸大的成分,但在曉然看來,郵件里提及的外企公司裁員信息多半是正確的,同時通過減車貼、嚴格報銷程序等方法變相降薪的公司更是不計其數(shù)。

  其實最讓曉然他們憂心的不只是裁員和降薪,而是身在世界一流的公司卻最先感受到了金融危機的沖擊。

  曉然感嘆:“當初對全球排名前500的大牌企業(yè)的發(fā)展有著神圣憧憬,但現(xiàn)在外企的競爭力已遠不如前。雖說外企既風光、收入又高,但并不是每年都風調(diào)雨順。自金融危機爆發(fā)以來,外企的同事都認清了一件事情,穩(wěn)定才能求發(fā)展,所以很多朋友都放棄了外企求職之路,而轉(zhuǎn)向事業(yè)與國企單位!

  外企:對中國區(qū)員工“手下留情”

  今年28歲鄭晨(化名),是IBM公司的一名高級銷售, 4年多來,他憑著不錯的表現(xiàn)終于在公司站住了腳,而最近他突然感到憂心忡忡。

  雖然IBM在“名單”中被劃入了不景氣行業(yè),但并未出現(xiàn)在“大裁員第一波”的企業(yè)名單中。這要歸功于IBM亞太區(qū)高級副總裁秦尚民在10月底全國職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇上的一句“承諾”:在目前這種經(jīng)濟形勢下,IBM在亞太區(qū)的業(yè)務相對正常,至少到目前還無裁員計劃。

  《市場報》記者在采訪中了解到,各行各業(yè)在遭受金融海嘯沖擊的同時,全球經(jīng)濟危機的到來讓跨國巨頭們既有的中國計劃更加堅定,盡管他們?yōu)榱藨獙鹑谖C毫不猶豫地擎起“裁員”之劍,但對中國區(qū)員工則“手下留情”。

  諾基亞中國公司的一位人士表示,上述裁員不會波及中國員工。裁員只是在芬蘭、英國、美國、新加坡等地進行,與中國公司沒有關(guān)系,當然諾基亞中國公司也會進行相應的組織架構(gòu)調(diào)整。

  隨即摩托羅拉、西門子中國公司都就裁員人數(shù)表了態(tài):針對“裁員3000人”一事,摩托羅拉相關(guān)人士表示,裁員3000人的數(shù)字不一定準確,但摩托羅拉中國區(qū)不會裁員。西門子中國公司也表示,西門子全球業(yè)務架構(gòu)的重組對中國公司業(yè)務不會有太大改變。西門子對在華業(yè)務非常重視,這不僅僅是因為中國市場擁有巨大的發(fā)展?jié)摿,同時還因為西門子中國公司在其全球業(yè)務中發(fā)揮著越來越重要的作用。

  在鄭晨看來,雖然現(xiàn)在IBM“無緣”裁員,但他們把這次的裁員風暴與2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫大崩潰時期硅谷的蕭條狀況相比較,一時間風聲鶴唳,人人自危。

  一份針對美國就業(yè)市場的調(diào)查稱,有56%的企業(yè)高層預期來年裁員,47%的員工憂慮失業(yè),25%人開始翻閱招聘廣告或更新自己的履歷表,為可能面對失業(yè)做準備。

  “是否被裁掉”的困惑一直困擾著外企白領(lǐng),一旦有點風吹草動,最擔心被裁員的就是外企的小白領(lǐng)!盁o從證實的種種傳言讓白領(lǐng)們?nèi)巳俗晕#必S田公司相關(guān)負責人這樣告訴《市場報》記者。

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