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昨(1)日是春節(jié)后正常工作日的第一天,而今年一月難得的假期“扎堆”,除了元旦節(jié)和春節(jié)的法定節(jié)假日,還有10天公休。勞動部門提醒勞動者,如果假期應(yīng)休未休,且單位不給補(bǔ)休,應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的加班費(fèi)。
剛剛過去的1月,按規(guī)定,元旦節(jié)和春節(jié)各有1天和3天的法定節(jié)假日,除此以外還有10天的公休,分別是1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日、29日、30日、31日。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位在假日期間安排員工加班,按照法定假日或公休日的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放三倍或兩倍加班工資。1月1日、農(nóng)歷除夕至農(nóng)歷正月初二(1月25日至27日)為法定節(jié)假日,應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付加班工資。而在10天的公休日期間,用人單位安排勞動者加班的,可安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的二倍支付加班工資。
根據(jù)工資折算方式,日工資的折算方式為月工資收入除以月計薪天數(shù),月計薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天,若以成都市最低工資每月650元為例,職工每日最低工資為 29.9元 (650÷21.75=29.9元),小時工資為月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。將計算得出的日工資和小時工資分別乘上3倍(法定節(jié)假日)或者2倍(正常公休日),便是當(dāng)日應(yīng)得的加班費(fèi)。即,若在法定節(jié)假日加班一天,加班工資不得低于29.9×3=89.7元;如果公休日加班一天,單位未安排補(bǔ)休的最少支付加班工資29.9×2=59.8元。
按此計算,若14天的假期中勞動者每天都加班,1月1日、1月25日至27日為法定假日,加班費(fèi)最低為89.7×4=358.8元。10天公休日加班費(fèi)最低共59.8×10=598元,共956.8元的加班工資。 (記者楊艷)
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