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　　國資背景格力電器股權(quán)激勵(lì)嘆為觀止：董事長以4000萬年收入成A股薪酬之王

　　不僅董事長朱江洪是天價(jià)薪酬，其總裁董明珠以僅少12萬元年收入居中國A股上市公司高管薪酬亞軍

　　在馬明哲無心高薪江湖后，有國資背景的格力電器董事長朱江洪則引領(lǐng)風(fēng)騷。在2008年里，朱江洪總收入達(dá)到4000萬元，他的親密助手格力電器總裁董明珠僅比他少12萬元。

　　更讓人瞠目結(jié)舌的是，經(jīng)過三次股權(quán)激勵(lì)，董事長朱洪波和總裁董明珠通過所謂高管股權(quán)激勵(lì)，二人身家到上周五都已增至1.7億元。

　　對于國企上市公司董事長朱江洪成為中國A股市場新的薪酬之王，本報(bào)記者撥通了格力電器董秘劉興浩電話，但對方并未接受《證券日報(bào)》記者采訪。

　　董事長總經(jīng)理

　　三年各收入1.7億元

　　上周五，格力電器3.43億股限售股解禁上市流通，占公司總股本比例的27.42%。具體來看，此次解禁股份主要有三部分組成，分別是大股東珠海格力集團(tuán)，解禁2.06億股；二股東河北京海擔(dān)保投資公司，解禁1.21億股；第三部分則是來自公司2007年股權(quán)激勵(lì)對象持有的1604萬股限售股。

　　第三部分解禁股始于股改時(shí)的激勵(lì)股權(quán)，因此雖然占股本比例僅為1.28%，但是解禁壓力較大。

　　這已經(jīng)是格力電器第三次施行股權(quán)激勵(lì)方案。至此，股改中大股東承諾的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)全部完成。

　　2006年7月，格力電器實(shí)施第一次股權(quán)激勵(lì)方案。此次激勵(lì)方案中，朱江洪和董明珠各自獲得150萬股激勵(lì)股份，兩人合計(jì)占激勵(lì)股份總數(shù)42.08%，該股份已于2007年3月26日解禁。隨后在2007年10月31日，格力電器實(shí)施第二次股權(quán)激勵(lì)方案，董事長朱江洪和總裁董明珠各自增加250萬股股份，持股成本為3.87元，兩人占激勵(lì)股份總數(shù)提高至46.76%。該部分股權(quán)已于2008年4月2日流通上市，期間格力電器股價(jià)曾一度沖高至62.79元。

　　所以，格力電器的管理層已經(jīng)三次行權(quán)。后兩次激勵(lì)方案，由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實(shí)施了每10股轉(zhuǎn)增5股的利潤分配方案，所以激勵(lì)的股權(quán)數(shù)量也作了相應(yīng)調(diào)整。

　　四年來，朱江洪與董明珠分別累計(jì)獲得激勵(lì)股權(quán)800多萬股，以上周五收盤價(jià)21.16元計(jì)算，兩人身家分別增加為1.7億元。