透視上市公司年報(bào)"鐵公雞" 分紅:股民永遠(yuǎn)的痛——中新網(wǎng)

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    透視上市公司年報(bào)"鐵公雞" 分紅:股民永遠(yuǎn)的痛
2009年04月16日 16:36 來(lái)源:法制日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  有股民認(rèn)為目前市場(chǎng)上一部分不分紅的公司助長(zhǎng)了整個(gè)環(huán)境的“投機(jī)環(huán)境”。

  近年來(lái),監(jiān)管層一直積極倡導(dǎo)上市公司分紅派現(xiàn)回饋股東。去年8月出臺(tái)的《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》,就是為了鼓勵(lì)上市公司現(xiàn)金分紅。但決定對(duì)那些短期內(nèi)無(wú)再融資要求的上市公司是缺少約束力的

  隨著上市公司2008年年報(bào)披露高峰的來(lái)臨,上市公司業(yè)績(jī)及現(xiàn)金分紅情況也備受投資者關(guān)注。

  從目前已經(jīng)披露2008年上市公司年報(bào)的967家上市公司派現(xiàn)情況看,相比去年,上市公司更加重視分紅,特別是派現(xiàn)比例大幅提高。目前已有601家上市公司公布分配方案,其中有580家公司實(shí)施現(xiàn)金分紅。

  和一些慷慨大方分紅的企業(yè)相比,上市公司中的“鐵公雞”也不在少數(shù)。據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)行情研究中心的數(shù)據(jù),有十多家企業(yè)4年以上沒(méi)有給股東分紅。對(duì)此,不少人士明確表示應(yīng)該實(shí)行上市公司強(qiáng)制分紅制度。

  【想申請(qǐng)?jiān)偃谫Y的公司積極分紅】

  已披露的2008年年報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示,證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司申請(qǐng)?jiān)偃谫Y的現(xiàn)金分紅規(guī)定,提升了很多上市公司的分紅熱情,有逾七成公司最近三年的分紅額超過(guò)了其凈利潤(rùn)的30%。

  2008年10月,證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》,規(guī)定上市公司再融資,需滿足“最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn),不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)比例的30%”的規(guī)定。

  政策門檻提高了,上市公司的分紅積極性有所提升。統(tǒng)計(jì)顯示,已披露2008年年報(bào)的257家A股公司中,202家的未分配利潤(rùn)為正數(shù),擬進(jìn)行現(xiàn)金分紅的有146家,占72.28%。

  總體情況來(lái)看,146家公司2008年擬現(xiàn)金分紅金額合計(jì)118.34億元,同比增加了9.32億元,增幅為8.55%。其中,57家公司已經(jīng)連續(xù)三年進(jìn)行現(xiàn)金分紅,包括萬(wàn)科A、皖通高速、蘭花科創(chuàng)、保利地產(chǎn)等藍(lán)籌股。而一些中小公司也積極推行穩(wěn)定的分紅政策,例如伊力特2006年和2007年現(xiàn)金分紅均為7056萬(wàn)元,2008年擬現(xiàn)金分紅金額為7938萬(wàn)元。

  目前,在149家三年現(xiàn)金分紅超過(guò)年均利潤(rùn)30%的公司中,已經(jīng)有29家上市公司推出再融資計(jì)劃,其中20家提出了增發(fā)預(yù)案,5家提出分離交易可轉(zhuǎn)債預(yù)案,4家提出轉(zhuǎn)債預(yù)案。

  【仍有“鐵公雞”不分紅反漲薪】

  對(duì)于那些一毛不拔的“鐵公雞”,更多的股民表示出了氣憤。

  “中天城投那么多贏利,對(duì)于我們小股東太吝嗇了,七年多不分紅,反倒是公司高管的年薪快漲到百萬(wàn)元了,太讓我們傷心了……”

  “銀基發(fā)展,2008年業(yè)績(jī)大增,可是怎么都不分紅不轉(zhuǎn)增?”

  “冠農(nóng)股份業(yè)績(jī)還不錯(cuò)啊,一年都沒(méi)分紅了!”

  在一些投資者眼中,期待了一年的分紅顯然又落空了。

  記者查閱一些股票分紅記錄發(fā)現(xiàn),一些有一定收益的股票不分紅反加薪。如威遠(yuǎn)生化7年未分紅,去年業(yè)績(jī)下滑,但公司高管薪酬總和同比上漲70%;哈高科9年未分紅,去年業(yè)績(jī)下降逾50%,但公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)等高管年薪達(dá)20萬(wàn)至42萬(wàn)元。

  虧損或業(yè)績(jī)下降的公司不分紅,股民尚可以理解。但像銀基發(fā)展、美菱電器、冠農(nóng)股份等2008年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的公司仍不分紅,多少會(huì)讓投資該股的股民們感到失望。

【編輯:楊威

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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