你知道“第一;比A夏大盤的基金經(jīng)理王亞偉年薪多少嗎?“一千萬!被鸾(jīng)理圈里人如是說。
你知道中小基金公司的基金經(jīng)理年薪多少嗎?“30萬到200萬之間!比徊煌鸸静煌毼坏闹鞴芫C明。
你知道大中型基金公司的基金經(jīng)理年終獎能拿多少嗎?“只要業(yè)績還過得去,一般能拿到400萬左右。”上述人士說。
你知道一個畢業(yè)3至5年的基金公司市場部經(jīng)理年薪多少嗎?“14-20萬!边@是上海一家規(guī)模較小的基金公司最近公開招聘給出的年薪標準。
但你知道基金公司普通員工的年終獎多少嗎?不同公司差別懸殊。
年終獎在基金從業(yè)者收入中占據(jù)相當比例,基金公司對一些職位按超過年薪一倍的比例來實施激勵。今年上;鹑(nèi)最夸張的傳言是,上投摩根前臺要發(fā)53個月月薪的年終獎。業(yè)內(nèi)說法,年終獎的普遍標準是12-18個月月薪。
“50個月?!我們年底只發(fā)雙薪!蹦臣覙I(yè)績下滑很大的基金公司員工說。
臨近春節(jié),基金行業(yè)人見面聚會,一有私密氛圍便互相打聽年終獎。各種傳言精彩堪比小說。
在基金公司所有職位里,基金經(jīng)理的薪水最受外部關(guān)注。基金經(jīng)理的待遇在近兩年牛市中得到了大幅提升,一年收入主要由基本薪水+獎金提成構(gòu)成,獎金遠遠高于基本薪水。
一般而言,貨幣債券型基金經(jīng)理的待遇遠遠低于股票型基金經(jīng)理的待遇。而且所在公司大小不同,年薪落差極大。
前述中小公司基金經(jīng)理年薪大致在30萬到200萬之間;大型公司如嘉實、華夏的基金經(jīng)理年薪普遍高于兩百萬。
獎金方面,基金公司會根據(jù)基金經(jīng)理年度業(yè)績排名來發(fā)放。一般排名同類型基金前50%算勉強及格,在25%以內(nèi)優(yōu)秀,而做到前10%的基金經(jīng)理除了能夠保證年底錢包鼓滿外,來年職位方面也會有一定提升。
有意思的是,基金經(jīng)理拿著好幾百萬的年薪,仍舊免不了稅負過重的富人式抱怨。(曄斌)
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