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本月初的一個交易日,入市8年的老股民陳先生走進首體南路的國聯(lián)證券交易所,因為交易所搬家,陳先生前來辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)。但辦理過程中,陳先生突然驚呼:“原來跟你們約定的傭金率怎么從0.15%變成0.25%了?”
陳先生發(fā)現(xiàn),自從他于2004年將賬戶轉(zhuǎn)過來以后,國聯(lián)證券一直在按0.25%收取傭金,而非當(dāng)初承諾的0.15%。經(jīng)過多次交涉,國聯(lián)證券公司最終同意退還陳先生部分傭金4500元。
盡管拿回了部分傭金,但陳先生還是非常不平。他想知道,這究竟是個意外的情況,還是證券行業(yè)的“業(yè)內(nèi)潛規(guī)則”?
股市回暖
傭金當(dāng)砝碼引發(fā)券商爭奪戰(zhàn)
某中字頭證券公司營業(yè)部交易所統(tǒng)計,在本月近5個交易日里,在該交易所開戶的近300名新股民最關(guān)心的三個問題就是:
“現(xiàn)在免開戶手續(xù)費嗎?”
“傭金率是多少?”
“你們有內(nèi)線消息嗎?”
在花市的一家證券交易所,據(jù)工作人員介紹,目前北京的證券市場上券商收取的傭金約在0.08%至0.3%之間。雖然看上去不多,但如果股市向好,短線操作增加,久而久之傭金率的高低能差出一大筆錢。
記者從市場上了解到,現(xiàn)在券商的“傭金價格戰(zhàn)”愈演愈烈,有的券商為了拉攏客戶,不斷降低傭金,甚至承諾“開戶前三個月零傭金”,只需客戶交印花稅和規(guī)費。有些券商甚至“返傭”,即客戶經(jīng)理把傭金中提成的部分在交易成功之后再退還給客戶。
“開戶時最明顯的優(yōu)惠就是免除手續(xù)費和降低傭金率,實際上股票分析服務(wù)不是每個客戶都能享受到的!蹦匙C券公司的客戶經(jīng)理張先生告訴記者,對于資金量不是很大的客戶來說,無論傭金是多還是少,券商都不會提供非常有價值的內(nèi)線消息。而資金量很大的客戶,他們多數(shù)有自己的人脈和關(guān)系網(wǎng),并不需要券商提供服務(wù)。
“低開高走”
券商競爭下的“無奈”選擇
既然傭金已經(jīng)成了券商爭奪客戶、保留客戶的重要砝碼,那為什么還會出現(xiàn)本文開頭的一幕呢?
一家在京業(yè)績排行不錯的證券營業(yè)部工作人員汪蕓(化名)告訴記者,這種券商讓傭金“低開高走”的現(xiàn)象普遍存在,在股市低迷時,這甚至成為了一些券商賴以謀生的主要手段。
記者了解到,券商的收入主要來源于自營和傭金。在股市低迷的情況下,自營股票很難確保完全盈利。因此,傭金成為券商確保盈利的惟一指望。
“券商們?yōu)榱藨?yīng)付盤子,只能把額度偷偷調(diào)高。”一位業(yè)內(nèi)人士透露說。
“就算是開戶時券商承諾了會有優(yōu)惠,實際上也做不到!蓖羰|說。
券商在拉客戶時候宣揚出去的“低傭金”,怎么就搖身一變,加了零頭甚至翻了倍呢?
“據(jù)我所知,一些券商的內(nèi)部系統(tǒng)是可以調(diào)傭金的。”汪蕓告訴記者,在一些大的證券公司系統(tǒng)中,除非有高層領(lǐng)導(dǎo)的簽字,客戶信息中的傭金一旦被填入,就是鎖死的;而一些中小券商的系統(tǒng)中則沒有這項功能。
“也就是說,只要系統(tǒng)中傭金率的數(shù)字沒有超過證監(jiān)會規(guī)定的0.3%,其上下浮動是被默認(rèn)的!蓖羰|說。
另外,據(jù)一位曾經(jīng)從事證券行業(yè)的許先生透露,券商在與客戶簽訂委托交易合同時,常常會承諾低傭金,但會在很長一段時間內(nèi),并不真的下調(diào)“承諾”的傭金比例,券商依然會按照約定俗成的傭金比例收取。多數(shù)客戶不會“錙銖必較”,往往會先入為主地認(rèn)為傭金就是券商“承諾”的水平。這個傭金下降的“時間差”,有時長達一到兩年。
還有一些券商承諾“當(dāng)客戶資金量達到一定水平后”,傭金數(shù)量會有所下調(diào)。股民一般認(rèn)為這個下調(diào)是“自動”的,但實際上“如果客戶不上趕著來找,券商才不會主動下調(diào)呢!”一位證交所業(yè)務(wù)員說。
券商收取的“手續(xù)費”除了傭金之外,還有單邊印花稅等費用。由于這些費用都是統(tǒng)一繳納的,所以券商一般不會提這兩個費用。
記者采訪多家營業(yè)部相關(guān)負責(zé)人得知,實際上讓券商“保本兒”的傭金率應(yīng)該在0.01%至0.02%之間。這也就是說,如果交易量大,低傭金完全可以使券商的營業(yè)部正常運轉(zhuǎn)。而當(dāng)股市低迷、交易量大幅下跌時,“低傭金只會拖死營業(yè)部。”許先生說。
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