李開復(fù)談中國發(fā)展"最需要":創(chuàng)新是不可或缺一環(huán)——中新網(wǎng)

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    李開復(fù)談中國發(fā)展"最需要":創(chuàng)新是不可或缺一環(huán)
2009年10月14日 04:15 來源:人民日報(bào)海外版 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  六十年風(fēng)雨,中國由弱變強(qiáng)。今天,沒有人懷疑中國在全球制造業(yè)中的領(lǐng)軍地位,更沒有人懷疑中國這個(gè)巨大經(jīng)濟(jì)體的可持續(xù)發(fā)展能力?吹匠晒,一些人可能會說,中國已經(jīng)成功崛起,趕超美國只是時(shí)間早晚的問題。真的是這樣嗎?中國真的可以輕松成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國、科技強(qiáng)國嗎?對這個(gè)問題,我們需要冷靜分析。

  數(shù)一數(shù)中國制造,沒有自主品牌和知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品有多少;和歐美一流大學(xué)比一比,中國高校在世界核心期刊里的曝光率是多少;或者,和發(fā)達(dá)國家比一比,最能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和財(cái)富的專利數(shù)量有多少……很明顯,盲目樂觀的人只看到了中國的經(jīng)濟(jì)總量,卻沒有看到中國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展原動力上可能存在的不足。他們只知道用看得見的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來衡量中美之間的差距,卻并不懂得,那些看不見的東西,比如創(chuàng)新的激情,成熟的市場機(jī)制,完善而人性化的教育體系,這可能更重要。

  如果谷歌公司誕生時(shí),不是用顛覆性的創(chuàng)新思維重新定義“什么是最好的搜索結(jié)果排序方式”,而是滿足于做一個(gè)足夠好的搜索引擎,那么,今天的谷歌也許只是一家為網(wǎng)站提供搜索服務(wù)的小公司。難以想象,離開了創(chuàng)新,一個(gè)國家的高科技產(chǎn)業(yè)該何去何從。離開了科技,任何與復(fù)興有關(guān)的設(shè)想都只能停留在夢想階段。

  中國有為數(shù)眾多的受過良好教育、聰明、勤奮的青年,他們從來都不缺乏理想。但是,青年一代要實(shí)現(xiàn)自己的夢想,要助力中國崛起,有時(shí)可能還欠缺創(chuàng)新的思維方式,創(chuàng)新所必備的多元化能力。我接觸過很多青年創(chuàng)業(yè)者,他們或是有想法,或是有技術(shù)特長,但往往不知道如何與人相處、合作,如何管理和運(yùn)營。許多創(chuàng)業(yè)者的知識積累過于單一,缺乏多角度的思維和開闊的視野。例如,一個(gè)擅長軟件開發(fā)、拿過無數(shù)編程比賽冠軍的年輕人,他可以開發(fā)出精妙的代碼,但如果不理解市場需求,不懂得如何與人溝通并推銷自己的創(chuàng)意,他的創(chuàng)新就很難落實(shí)為具體產(chǎn)品,也不會有投資人愿意出錢支持他。

  中國青年一代普遍存在缺少情商培養(yǎng)、視野不寬、不夠主動等問題,主要是偏重應(yīng)試教育的大環(huán)境造成的。比較中美兩國的教育體系,我們不難發(fā)現(xiàn),中國的教育雖然有注重基礎(chǔ)知識和基本能力訓(xùn)練、注重培養(yǎng)組織紀(jì)律性和邏輯思維能力等優(yōu)勢,但在創(chuàng)新最需要的素質(zhì),如跨領(lǐng)域思維、多元化思維、自我表達(dá)、溝通合作等方面,與發(fā)達(dá)國家有較大差距。這也是我一直鼓勵青年學(xué)生多實(shí)踐、多表達(dá)、勇于突破既定模式的原因。我創(chuàng)建“創(chuàng)新工場”,就是希望將中國本土人才的創(chuàng)新能力、中國巨大的市場規(guī)模、國際化的創(chuàng)新運(yùn)營體系結(jié)合起來,嘗試一條全新的“批量創(chuàng)新”之路。

  創(chuàng)新是中國崛起不可或缺的一環(huán),青年一代是創(chuàng)新的主角。如果讓年輕人在更注重素質(zhì)培養(yǎng)的教育體系中成長,如果為青年創(chuàng)業(yè)者提供最好的創(chuàng)新平臺與產(chǎn)業(yè)環(huán)境,將年輕人的創(chuàng)新激情轉(zhuǎn)化為市場上的成功,也許,不久的將來,中國就會涌現(xiàn)出一大批全球化的高科技企業(yè)。

  (作者為創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官 李開復(fù))

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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