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- 天津餐飲業(yè)春節(jié)現(xiàn)用工荒 留守大學生補缺口
“本店急招服務(wù)員、配菜工若干名，待遇優(yōu)厚�！苯�，遍布天津大街小巷的不少餐飲企業(yè)紛紛打出類似的招聘廣告。 面對春節(jié)餐飲業(yè)用工緊缺的情況，天津一些餐館獨辟蹊徑，打出“招聘大學生服務(wù)員”的牌子，請大學生利用假期來打工，較好地解決了節(jié)日用工的難題。
據(jù)了解，天津餐飲企業(yè)的人員流動性大，大部分員工是外地來津的打工者，每逢過春節(jié)，他們大都選擇返鄉(xiāng)過年。而當?shù)卦敢鈴氖逻@項工作的人很少，一些雇主即使開出高于平時的工資，也很難找到合適的人員。
一家餐飲企業(yè)經(jīng)理說，為了保證部分服務(wù)員在春節(jié)長假期間留下工作，他們每年都按照國家規(guī)定給服務(wù)員發(fā)加班費，同時再額外獎勵，大年三十這一天，還會安排聚會，緩解員工的思鄉(xiāng)情緒，但即使這樣，讓員工留下還是非常困難。
為解決這一難題，今年春節(jié)前夕，天津市一些餐飲企業(yè)開始與學校建立聯(lián)系，如招聘2011年畢業(yè)的大學生，吸引過節(jié)不回家的學生打工，以緩解臨時用工需求。這一做法得到了學校和學生的認同。
長江道一家飯莊的經(jīng)理表示，該飯館目前招聘了20多位在校大學生當服務(wù)員�！胺偶倭艚虻拇髮W生素質(zhì)高，學習能力較強，正好可以彌補當下這個空缺，我認為，這也是為大學生提供了一個社會實踐的平臺�！�
在此負責點餐的大一女生小張，就讀于天津農(nóng)大人文學院人力資源管理專業(yè)，家在河南洛陽。今年春節(jié)，小張決定留在天津打工�！皬�1月15日干到大年初八，一天40元�！倍埖耐瑢W小王已是第二次在該飯館打工了。因為有一定的工作經(jīng)驗，他不僅當領(lǐng)班，還負責管理該餐館學生服務(wù)員的日常生活。
一位業(yè)內(nèi)人士稱，大學生利用假期到餐館打工，是緩解餐飲行業(yè)年底用工荒的好辦法，雙方都能受益，值得提倡。 (姜明)
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