中新社泉州2月22日電 題:經(jīng)濟(jì)回暖 民營經(jīng)濟(jì)大市泉州“招工難”
中新社記者 林永傳
22日,正月初九,閩南習(xí)俗中的“天公生”,意味著這一天一過,各行各業(yè)的生意都將正!伴_市”了。開市在即,卻愁壞了急著招工的泉州“老板族”。
陳女士是泉州市一家大型包袋企業(yè)的“老總”,整個(gè)春節(jié)期間,她盤算最多的就是企業(yè)的招工了。面對突如其來的“好生意”——出口定單已排到6月份,陳女士最擔(dān)心的就是能否招到熟練的工人來完成訂單。
連日來,不管是泉州市區(qū),還是各縣(區(qū)、市),企業(yè)都在招工上使出了渾身的解數(shù),政府相關(guān)部門也在為企業(yè)的招工而忙碌。經(jīng)濟(jì)回暖后的泉州,又出現(xiàn)了前幾年出現(xiàn)過的“招工難”現(xiàn)象。
用工“缺口”15萬
記者從泉州市勞動(dòng)力中心了解到,自去年第三季度以來,受出口加速回暖、內(nèi)銷訂單增多等因素綜合影響,泉州用工缺口連續(xù)幾個(gè)月穩(wěn)定在4萬人到5萬人之間,主要涉及泉州市傳統(tǒng)的紡織、鞋帽、樹脂加工等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。
據(jù)該中心數(shù)據(jù)顯示,在春節(jié)后的用工高峰期,泉州用工需求最高將達(dá)15.3萬人,同比增加約3萬人。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,在節(jié)后的2、3月份期間,企業(yè)招工緊張現(xiàn)象有可能將集中出現(xiàn)。
企業(yè)招工出“奇招”
沒錢吃飯,企業(yè)先預(yù)支餐費(fèi)給你;夫妻一起進(jìn)廠,可以住上夫妻房;介紹工人進(jìn)廠,給一定數(shù)額的“介紹費(fèi)”;老工人返廠,發(fā)給“工齡獎(jiǎng)”;生產(chǎn)淡季發(fā)給“保底”工資……除了承諾按月足額發(fā)放工資外,今年泉州企業(yè)的招工“招數(shù)”還真不少。
在各個(gè)工業(yè)區(qū)隨處可見的招聘現(xiàn)場,一邊是企業(yè)招工人員熱情的介紹“邀約”,另一邊是慢慢悠悠的應(yīng)聘人員“貨比三家”;在供不應(yīng)求的市場條件下,熟練工人成了“香餑餑”。不少企業(yè)表示,目前招收足夠人手盡快投產(chǎn)成為他們當(dāng)前亟待解決的問題。
政府部門忙“助力”
近幾天,泉州人才市場內(nèi)人潮如涌,虎年首場新春人才招聘會正月初七火爆開場。泉州市人事局從正月初七至二十六將在泉州人才市場連續(xù)舉辦20場新春人才招聘會,有1500家大中型企事業(yè)單位參加,提供3萬多個(gè)就業(yè)崗位,求職人員免費(fèi)入場。
據(jù)泉州市人事局呂煒民局長介紹,今年泉州高校畢業(yè)生共有3.5萬多人,泉州的民營企業(yè)已經(jīng)成為“吸才大戶”。泉州市人事部門今年將規(guī)劃建立人才就業(yè)“一站式”服務(wù),從人才落戶、戶籍管理、家屬就業(yè)、子女就學(xué)、職稱評定等方面提供流程化的便捷服務(wù),吸引高層次、高技能人才來泉就業(yè)安家。
據(jù)統(tǒng)計(jì),首場招聘會共計(jì)邀請138家大中型企事業(yè)單位并提供5000多個(gè)就業(yè)崗位,近7000名求職人員到場應(yīng)聘,主要是即將畢業(yè)的大中專生。
為解決泉州缺工問題,泉州市各地勞動(dòng)部門早在去年底就深入企業(yè)調(diào)查缺工情況,著手推出應(yīng)對措施,幫助解決因部分行業(yè)用工缺口而影響產(chǎn)能釋放的困境。(完)
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