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“求職者的人數(shù)從春節(jié)到現(xiàn)在一直在增長(zhǎng),這幾周求職者人流量按照10%~20%的幅度在增長(zhǎng)!彪S著大量農(nóng)民工節(jié)后返崗,珠三角地區(qū)的企業(yè)用工緊張態(tài)勢(shì)逐漸緩解。
記者連日來(lái)從東莞、佛山和深圳各大行業(yè)了解到,月底人才市場(chǎng)求職者的人流量會(huì)上升到一個(gè)高峰。目前,部分企業(yè)的招聘已不太急了,且招工的條件逐漸嚴(yán)格,其中電子行業(yè)用工的缺口縮小最快。但各地技術(shù)工依然緊缺。
三地民工返崗情況調(diào)查
東莞: 92%返鄉(xiāng)民工已返崗
東莞匯安人力招聘事業(yè)部經(jīng)理張群凱這幾天心情不錯(cuò),從春節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)到現(xiàn)在人才市場(chǎng)的求職者一直按照10%~20%的比例上升,“有些出人意料”,而且“估計(jì)月底人流量將達(dá)到一個(gè)高峰,中下旬的時(shí)候就業(yè)市場(chǎng)有可能達(dá)到供需平衡”。
根據(jù)《春節(jié)后企業(yè)員工返莞情況調(diào)查》,92%返鄉(xiāng)民工已回莞,“今年返鄉(xiāng)民工回莞的情況超出了我們的預(yù)期。”東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng),和春節(jié)前的調(diào)查相比,數(shù)據(jù)較為樂(lè)觀,因?yàn)楫?dāng)時(shí)的調(diào)查只有89%的人選擇節(jié)后回莞。
佛山:應(yīng)聘要求逐漸提高
“最近這幾場(chǎng)的招聘會(huì)明顯人多了許多。”過(guò)了正月十五,佛山各大人才市場(chǎng)似乎換了另一番景象:現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)招聘代表從原來(lái)的一有人來(lái)應(yīng)聘就發(fā)出面試通知,到仔細(xì)斟酌每一位求職者的能力和需求,供少于求的狀況似乎隨著農(nóng)歷新年而遠(yuǎn)去。
“大部分企業(yè)反饋的情況是外來(lái)工已經(jīng)回來(lái)九成以上,有的已經(jīng)達(dá)到97%~98%的水平了,勞動(dòng)力市場(chǎng)上已經(jīng)是供大于求,只是結(jié)構(gòu)性的缺工。”佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心副主任梁振新說(shuō)。
深圳:50%企業(yè)不缺人
在深圳人才市場(chǎng),元宵節(jié)后,整個(gè)人才市場(chǎng)終于“旺”起來(lái)了,“人流至少增加了30%,一天早上就收到了30多份簡(jiǎn)歷。”深圳人才市場(chǎng)陳小姐說(shuō)。
“其實(shí)大部分回家過(guò)年的人已陸續(xù)回到崗位上了,初七、八那段時(shí)間,企業(yè)瘋狂招人,有些是為了儲(chǔ)備!鄙钲诓胖侵心系倪\(yùn)營(yíng)經(jīng)理趙志軍表示,從人才市場(chǎng)了解到的情況來(lái)看,目前至少50%的企業(yè)用工缺口已經(jīng)縮小。“以前送多少人要多少人,現(xiàn)在送10個(gè)人過(guò)去,只會(huì)挑五六個(gè)。”趙志軍說(shuō),特別是一些福利待遇和工資水平較好的企業(yè),基本上已停止大規(guī)模招工。
哪些行業(yè)已飽和哪些行業(yè)還缺工?
電子行業(yè)基本停招普工
張群凱認(rèn)為,“求職者人數(shù)還會(huì)上升,我們?cè)诔啥嫉娜瞬攀袌?chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)亟跊](méi)那么多企業(yè)招工,所以一些在老家觀望的人又出來(lái)了!痹谒磥(lái),月底人才市場(chǎng)求職者的人流量“會(huì)上升到一個(gè)高峰,本月中下旬就業(yè)市場(chǎng)的供求會(huì)達(dá)到一種相對(duì)的平衡。現(xiàn)在的用工形勢(shì)是用工的缺口正在縮小,部分企業(yè)的招聘已不太急了,且招工的條件逐漸嚴(yán)格,電子行業(yè)的缺口縮小最快!
東莞厚街勞務(wù)大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)黃京也表示,“從上周開(kāi)始,一些電子行業(yè)的企業(yè)開(kāi)始提高要求,對(duì)求職者的性別、年齡和學(xué)歷等作出限定,到了上周末直接‘暫停招普工’了!
“會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)暫停招聘普工!边@是東莞幾家有代表性人才市場(chǎng)的共識(shí),因?yàn)樘岣邔?duì)求職者要求或者暫停招聘的企業(yè)數(shù)目和行業(yè)類(lèi)別近期都在上升。
技術(shù)工依然緊缺
但另外也有一些企業(yè)的需求依然旺盛。來(lái)自東莞智通的統(tǒng)計(jì)表明,日常消費(fèi)品/化工類(lèi)企業(yè)的人才需求量在增加,主要需求國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員、物流人才等,一些自主品牌的企業(yè)也急需以上人員。
梁振新表示,目前佛山普工緊缺的主要集中在服裝、陶瓷、制鞋等行業(yè),要求年輕、耐勞的勞動(dòng)者,而80后、90后的求職者又不能適應(yīng)這種高強(qiáng)度的勞作;另一部分大型的制造企業(yè)不缺普工,缺少的是技術(shù)含量較高的鉗工、車(chē)工、焊工等。
深圳才智中南的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理趙志軍介紹,深圳現(xiàn)在缺口主要是中小企業(yè)的中低端職位,比如商超百貨、飲食等行業(yè)的業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、收銀員、搬運(yùn)工等,而中小企業(yè)技術(shù)性崗位也一直是深圳缺工比較大的職位。
觀點(diǎn):
珠三角仍有吸引力
東莞春節(jié)后“缺工是短期性的、季節(jié)性的”,東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析,從超出預(yù)期的返莞情況可以看出,包括東莞在內(nèi)的珠三角地區(qū)對(duì)農(nóng)民工還是有一定的吸引力,“一些人已經(jīng)在生活方式、文化、身份認(rèn)同等方面習(xí)慣了,回去可能不習(xí)慣然后又出來(lái)了!碑(dāng)然這也和待遇的改善有關(guān),“根據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在普工的工資平均在1150元以上”,比2008年初的905元高出245元,同時(shí)還包括飯補(bǔ)、住宿等福利。
深圳人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李明表示,相關(guān)部門(mén)已開(kāi)展調(diào)研,考慮提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可行性,深圳將提供不會(huì)低于長(zhǎng)三角等其他地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
東莞中心人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,求職者在增多,但流動(dòng)率居高不下,這跟80后、90后的年齡構(gòu)成有關(guān),所以接下來(lái)應(yīng)注意這種流動(dòng)性缺口。
統(tǒng)籌 陳明
記者陸勇、高敏華、鄧柱峰、廖嘉明
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