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- 漲薪潮引發(fā)西方震動 中國出現(xiàn)“劉易斯拐點”？(4)
職場嚴(yán)禁欺凌行為
在美國的工作場所，嚴(yán)禁上下級以及工作人員之間的欺凌和性騷擾。美國職場反欺凌法律是該國勞工法的一部分，各州也從2003年起，紛紛制定相關(guān)法律保護工作者。該法律規(guī)定，在工作場所和學(xué)校，無論是語言或行動上侮辱他人、威脅他人和侵犯他人，都是非法行為，非法行為中也包括性騷擾。
歐盟
詳細規(guī)定加班時數(shù)
歐盟國家比美國對工作者的保護更進一步，對工作與加班的時間長度都作了嚴(yán)格規(guī)定，并多次在修訂法律時更新。該法律已經(jīng)被全部成員國接受。
法律規(guī)定，每周每人工作/加班的時間不得超過48小時；每24小時內(nèi)(一日內(nèi))工作不得超過11小時；工作日中最長每6小時必須有一次休息；在七天為一個循環(huán)的工作日中，必須有24小時休息日；夜間工作不得超過8小時。這些法律，涵蓋公有和私有制工作場所里的所有工作人員。
本報駐美國特約撰稿 溫玉順
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【編輯:秦欣】 |
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