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最近英國(guó)各大報(bào)紙的頭條新聞中,“銀行獎(jiǎng)金”一詞被置于聚光燈下!督鹑跁r(shí)報(bào)》報(bào)道說(shuō),財(cái)政大臣阿利斯泰爾·達(dá)林對(duì)蘇格蘭皇家銀行計(jì)劃發(fā)放高達(dá)10億英鎊獎(jiǎng)金的模棱兩可態(tài)度激起批評(píng)聲浪!睹咳针娪崍(bào)》報(bào)道說(shuō),在輿論壓力下,達(dá)林正與蘇格蘭皇家銀行協(xié)商,可能把個(gè)人獎(jiǎng)金發(fā)放額度上限控制在2.5萬(wàn)英鎊。一紙奧巴馬總統(tǒng)最近對(duì)金融機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“限薪令”從金融風(fēng)暴的中心地帶如同風(fēng)暴本身一樣開(kāi)始蔓延。奧巴馬宣布即將獲得政府救援資金的金融和其他企業(yè)高管年薪不得超過(guò)50萬(wàn)美元以及其他一些限薪舉措,本已令華爾街跌破眼鏡,因?yàn)楦吖軅円酝男浇鹗沁@一數(shù)字的20幾倍。
昔日底特律三大汽車公司總裁搭乘每小時(shí)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用上萬(wàn)美元的公司專機(jī)前往華盛頓尋求政府救助,和美林總裁辦公室區(qū)區(qū)一個(gè)衣柜就價(jià)值3.5萬(wàn)美元等奢華作派早就引發(fā)了民憤,前幾天,奧巴馬更是斥責(zé)在金融危機(jī)肆虐的2008年,華爾街仍向員工發(fā)放總額高達(dá)184億美元的獎(jiǎng)金“是極不負(fù)責(zé)任的,是可恥的!薄懊绹(guó)人不想看到納稅人在填補(bǔ)大洞時(shí),其他人卻在挖更大的洞!
這項(xiàng)被認(rèn)為是奧巴馬新官上任三把火之一的“限薪令”讓美國(guó)普通民眾歡呼雀躍,但國(guó)內(nèi)一些人士特別是華爾街也發(fā)出了對(duì)其是否合理和具體成效能否呈現(xiàn)的熱議,甚至是質(zhì)疑。與此同時(shí),世界其他地方則傳來(lái)了遙相呼應(yīng)的聲音。歐盟委員會(huì)發(fā)言人喬納森·托德日前表示,歐盟委員會(huì)鼓勵(lì)各成員國(guó)效仿“奧巴馬式限薪令”。法、英、德、荷等國(guó)已經(jīng)采取了行動(dòng)。法國(guó)總統(tǒng)薩科齊下令受援銀行今年不得給職員分發(fā)花紅;英國(guó)政府要求各金融機(jī)構(gòu)延遲或以股份而非現(xiàn)金方式發(fā)放獎(jiǎng)金,并宣布審查銀行薪酬機(jī)制;德國(guó)則把銀行高管的年薪限制為50萬(wàn)歐元;荷蘭政府也開(kāi)始將銀行和保險(xiǎn)公司高管的解雇金限制到相當(dāng)于其一年薪金的水平。
不僅是歐洲,限薪令之風(fēng)正在全球各地刮起。全球的金融高管們大概都有必要作好由“奢”入“儉”的準(zhǔn)備了。在亞洲,中國(guó)財(cái)政部出臺(tái)措施,通過(guò)金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)控制高管薪酬。印度的金融高管也遭遇限薪。在南美洲,墨西哥、巴西等國(guó)的金融高管們面臨類似處境。
美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》認(rèn)為,在這非常時(shí)期,沒(méi)有表明限薪?jīng)Q心的銀行都面臨激怒股東、政治家和廣大公眾的危險(xiǎn)。而實(shí)際上,與其說(shuō)各國(guó)是效仿奧巴馬限薪令,不如說(shuō)各國(guó)都需要自己的限薪令以解決本國(guó)的問(wèn)題,恰巧這輪限薪之風(fēng)刮得正是時(shí)候。(曾 響)
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