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- 聯(lián)通老總常小兵：高管薪酬應(yīng)跟績(jī)效掛鉤
“我可以肯定的是，現(xiàn)在干的活是以前的兩倍，但工資并沒(méi)有翻番�！比珖�(guó)政協(xié)委員、中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵昨天在談到自己的薪酬時(shí)表示，企業(yè)高管的薪酬就應(yīng)該跟著市場(chǎng)走，和業(yè)績(jī)掛鉤。
面對(duì)輿論關(guān)于高管們居高不下薪酬的諸多質(zhì)疑，全國(guó)政協(xié)委員常小兵表示，企業(yè)效益好，企業(yè)老總和員工的薪酬理應(yīng)水漲船高，如果效益不好，下調(diào)也在情理之中，這種薪酬激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該是每個(gè)企業(yè)老總都愿意看到的。針對(duì)有記者問(wèn)他本人“08年薪水降了嗎”的提問(wèn)，常小兵回答說(shuō)，“我可以負(fù)責(zé)任地告訴你，干的活是兩個(gè)企業(yè)合并前的兩倍，但薪水沒(méi)有變成兩倍，你放心好了�！�(記者敖曉波)
聯(lián)通董事長(zhǎng)和移動(dòng)總裁：手機(jī)資費(fèi)有下降空間
【編輯:楊威】
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直隸巴人的原貼：
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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