萬科日前發(fā)布了實施2006年度限制性股票激勵計劃。以8月20日萬科A股股票收盤價估算,萬科200多名股權(quán)激勵對象將可獲得總計約5500萬股激勵股票,萬科董事會主席王石可獲得約520萬股萬科股票,折合約3600萬元。 中新社發(fā) 井韋 攝
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萬科日前發(fā)布了實施2006年度限制性股票激勵計劃。以8月20日萬科A股股票收盤價估算,萬科200多名股權(quán)激勵對象將可獲得總計約5500萬股激勵股票,萬科董事會主席王石可獲得約520萬股萬科股票,折合約3600萬元。 中新社發(fā) 井韋 攝
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萬科激勵股份將過戶到人——
萬科日前發(fā)布了實施2006年度限制性股票激勵計劃。根據(jù)該實施方案,以8月20日萬科A股股票收盤價估算,股票過戶實施完成后,萬科200多名股權(quán)激勵對象將可獲得總計約5500萬股激勵股票,其中萬科董事會主席王石可獲得約520萬股萬科股票,按當前市值折合約3600萬元。
由于2006年度激勵計劃各項考核指標均達到考核標準,相關(guān)激勵股票計入激勵對象個人股票賬戶的條件已經(jīng)滿足,萬科決定按照規(guī)定實施激勵股票過戶到激勵對象的程序。
據(jù)悉,萬科首期限制性股票激勵計劃于2006年獲得股東大會通過,包含2006年至2008年的三個獨立年度計劃。其基本操作模式是萬科采用預(yù)提加補充計提的方式,提取激勵基金并委托給信托機構(gòu)獨立運作,在規(guī)定的期間內(nèi)用上述激勵基金購入公司股票,并在條件達成時過戶給激勵對象。根據(jù)萬科股權(quán)激勵的有關(guān)規(guī)定,激勵計劃的提取必須滿足凈利潤增長,凈資產(chǎn)收益率和每股收益增長率等一系列指標。同時,激勵股票如欲順利歸屬到個人,還必須滿足一定的股價條件。
根據(jù)萬科2006年的業(yè)績實現(xiàn)情況,業(yè)績考核指標已經(jīng)全部滿足,其中2006年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤較2005年增長54.68%,全面攤薄的年凈資產(chǎn)收益率為13.89%,全面攤薄的每股收益增長31.77%。同時,以2006年1月1日為基準,經(jīng)過復(fù)權(quán)處理后,萬科A股收盤價2006年的年均價為7.10元,2007年年均價為33.81元,高于2006年水平,其股價考核指標也已實現(xiàn)。
目前,除去即將歸屬到個人賬戶的2006年激勵計劃外,萬科尚有2007年激勵計劃和2008年激勵計劃合計持有的106507074股股票等待歸屬。但也有市場分析人士指出,受股市和房地產(chǎn)市場雙雙大幅下調(diào)影響,公司管理層能否順利獲得2007年和2008年的激勵計劃,還存在較大懸疑。(雷中校)
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