[ 應(yīng)聘人員76.4%為金融專業(yè)人士,專業(yè)匹配程度較高。金融機構(gòu)提供的最高年薪可達150萬元人民幣,多為風(fēng)險總監(jiān)、首席經(jīng)濟學(xué)家、機構(gòu)營銷總監(jiān)等職位 ]
“剛到紐約那天,正好趕上降溫,再加上舉行招聘會的地點比較偏遠,我們都有點擔(dān)心。誰想第二天,竟然來了1000多人!弊蛉眨瑓⒓恿恕吧虾J懈坝、美招聘中、高端緊缺金融人才工作團”(下稱“金融團”)的中國銀聯(lián)人力資源部負責(zé)人呂虹回憶道。
歷經(jīng)2個多月的精心籌備,金融團于12月5日至12月14日分別在英國倫敦,美國芝加哥、紐約舉辦了三場大型招聘會。昨日,上海市金融工委干部人事處處長盛裕若告訴《第一財經(jīng)日報》,招聘會現(xiàn)場效果和反饋效果良好,得到了應(yīng)聘人員、華人社團等社會各界的好評。
據(jù)了解,由27家中央在滬金融機構(gòu)、市屬金融機構(gòu)、兄弟省市在滬金融機構(gòu)和金融高等院校提供了170余個涉及風(fēng)險管理和控制、資產(chǎn)管理、金融衍生品等15個類別的專業(yè)技術(shù)崗位,覆蓋銀行、證券、保險、基金、信托和資產(chǎn)管理等業(yè)態(tài)。27家金融機構(gòu)中,現(xiàn)場招聘單位19家,委托招聘單位8家,三地應(yīng)聘人員共計2176人,現(xiàn)場面談共計4432人次,初步達成意向840人。
據(jù)盛裕若介紹,本次招聘會中的應(yīng)聘人員76.4%為金融專業(yè)人士,專業(yè)匹配程度較高。倫敦招聘會的應(yīng)聘人員專業(yè)教育背景較好,且以風(fēng)險控制類為主。芝加哥招聘會有90%的應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗較豐富,且以期貨期權(quán)交易、對沖基金方面居多。
目前,滿載而歸的金融團已經(jīng)進入了緊張的篩選面試階段。“我們提供了27個崗位,共拿回540余份簡歷,現(xiàn)在已全部分析完成!焙MㄗC券人力資源部負責(zé)人楊慶思介紹說,該公司已建立海外人才庫,正與200多位應(yīng)聘人員聯(lián)系,其中有40多位表達了明確意向,即將安排進一步面試。
“并不像外界所傳的每場面試只有3分鐘,”盛裕若笑談,參加招聘的各金融機構(gòu)對于海外人才都非常重視。太平洋保險集團人力資源部負責(zé)人周斌認為,企業(yè)自身的強烈需求、組織宣傳到位,以及海外人才回國愿望迫切,這三要素具備,使本次招聘會異常成功。
薪酬待遇作為吸引海外金融人才回國的重要因素,也比以往有較大提升。盛裕若表示,招聘的崗位中,最高年薪可達150萬元人民幣,多為風(fēng)險總監(jiān)、首席經(jīng)濟學(xué)家、機構(gòu)營銷總監(jiān)等職位。
海通證券此次拿出部門副總一級的崗位,提供50萬~80萬元人民幣的年薪。太平洋保險也提供了10個崗位,均為類似精算部總經(jīng)理級別,年薪在40萬~100萬元人民幣。周斌表示,如果有國際工作經(jīng)驗加碼,薪酬還會有所提升。
上海金融辦主任方星海認為,此次海外招聘擴大了上海國際金融中心建設(shè)在海外的影響,廣泛宣傳了具有很強吸引力的上海金融人才環(huán)境,建立了上海與海外金融人才經(jīng)常性的聯(lián)系渠道,展現(xiàn)了上海金融業(yè)的良好形象,并為持續(xù)引進中、高端緊缺金融人才奠定了良好基礎(chǔ)。(郭雪瑩 胥會云)
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